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労働安全衛生法の目的や義務をわかりやすく解説！担当者が知っておくべきポイントを総まとめ

公開日2025/09/23 更新日2025/09/22 ブックマーク数
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労働安全衛生法の目的や義務をわかりやすく解説！担当者が知っておくべきポイントを総まとめ

労働安全衛生法とは、働く人の安全と健康を守り、快適な職場環境をつくるために事業者が果たすべき責務について規定した法律です。
しかし具体的にどのような義務があるのか全体像を把握できず、実務をするうえで不安がある人事労務担当者もいるのではないでしょうか。

本記事では、労働安全衛生法の目的や事業者の義務など、人事労務担当者にとって押さえておくべき基本的な知識をわかりやすく解説します。労働基準法との違いや違反した場合の罰則などの気になる疑問も解決するので、ぜひ最後までご覧ください。



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目次本記事の内容

  1. 労働安全衛生法とは？背景・目的・対象をわかりやすく解説
  2. 労働安全衛生法で定められた企業の義務一覧
  3. 労働安全衛生法に違反した場合の罰則とリスク
  4. まとめ｜労働安全衛生法を遵守して、企業と労働者を守ろう

労働安全衛生法とは？背景・目的・対象をわかりやすく解説


働く人の安全と健康を守り、快適な職場環境をつくるために事業者が果たすべき責務について規定した「労働安全衛生法」。
企業と労働者の関係や職場環境における基本的なルールを定める労務・健康関連の法律のなかで、「労働基準法」「労働契約法」と並んで重要な法律です。

続きはこちら

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