ニュース

アフィリエイトプログラム

Manegyを運営するMS-Japanが提供する転職エージェントサービス「MS Agent」を、ブログやSNS、LINE等で紹介することで報酬が得られるアフィリエイトプログラムです。

Manegy アフィリエイトプログラム

新規会員登録

詳細はこちら

労働安全衛生法の目的や義務をわかりやすく解説！担当者が知っておくべきポイントを総まとめ

公開日2025/09/23 更新日2025/09/22 ブックマーク数

2

労働安全衛生法の目的や義務をわかりやすく解説！担当者が知っておくべきポイントを総まとめ

労働安全衛生法とは、働く人の安全と健康を守り、快適な職場環境をつくるために事業者が果たすべき責務について規定した法律です。
しかし具体的にどのような義務があるのか全体像を把握できず、実務をするうえで不安がある人事労務担当者もいるのではないでしょうか。

本記事では、労働安全衛生法の目的や事業者の義務など、人事労務担当者にとって押さえておくべき基本的な知識をわかりやすく解説します。労働基準法との違いや違反した場合の罰則などの気になる疑問も解決するので、ぜひ最後までご覧ください。

Carely（ケアリィ）の健康管理クラウドは、健康診断の結果をデータ化し、一元管理できるサービスです。
就業可否の判定や保健指導の要否もスムーズに判断できるため、健康管理における迷いや属人化を防ぎます。
健康管理業務の効率化・可視化を進めたい方は、こちらから詳細をご確認ください。

▶Carely健康管理クラウドの詳細はこちら

目次本記事の内容

労働安全衛生法とは？背景・目的・対象をわかりやすく解説
労働安全衛生法で定められた企業の義務一覧
労働安全衛生法に違反した場合の罰則とリスク
まとめ｜労働安全衛生法を遵守して、企業と労働者を守ろう

労働安全衛生法とは？背景・目的・対象をわかりやすく解説

働く人の安全と健康を守り、快適な職場環境をつくるために事業者が果たすべき責務について規定した「労働安全衛生法」。
企業と労働者の関係や職場環境における基本的なルールを定める労務・健康関連の法律のなかで、「労働基準法」「労働契約法」と並んで重要な法律です。

続きはこちら

記事提供元

法人向けに健康経営・産業保健のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）

ログイン新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

総務経営企画

2026年3月6日(金)、18日(水) 10:00～11:30
総務経営企画

2026年3月13日(金) 10:00-11:00
申込でマネジーポイントゲット！

法務

アーカイブ配信(～3月12日(木) 23:59まで)
申込でマネジーポイントゲット！

総務人事

アーカイブ配信（～2026年3月31日(火)まで）
法務

2026年3月17日(火) 15:00～15:45
申込でマネジーポイントゲット！

経理・財務

2026年3月10日(火) 12:00～14:20
経理・財務

2026年3月11日(水) 16:00～16:40

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら

人気のおすすめコンテンツ