リモート企業内診療所でタイパ重視の医療事務革命！働き方改革の最前線

公開日2025/10/05 更新日2025/10/03 ブックマーク数

働き方改革やデジタルトランスフォーメーションの加速により、医療業界にもリモートワークの波が押し寄せています。特にオンライン診療を活用した社内診療所においては、従業員の健康管理を効率的に行いながら、医療事務スタッフの働き方も柔軟に対応する機運が高まっています。本記事では、リモート企業内診療所の基本的な仕組みから、タイパ（タイムパフォーマンス）を重視する現代における医療事務のリモート化について詳しく解説します。また、リモートワークで実現可能な業務範囲や制限事項、重要な情報セキュリティ対策、そしてスタッフのモチベーション維持まで、実践的なポイントをお伝えします。企業の健康経営担当者や医療事務責任者の方々にとって、今後の業務運営の参考となる内容となっています。

目次本記事の内容

1. リモート企業内診療所の基本とメリット
2. タイパ時代における医療事務のリモート化のポイント
3. リモートワークで実現できる業務と制限事項
4. 情報セキュリティ対策と個人情報保護の重要性
5. スタッフのモチベーション維持とワークライフバランス
まとめ
よくある質問

1. リモート企業内診療所の基本とメリット

リモート企業内診療所は、企業が従業員の健康を効率的に支援するための革新的な医療サービスの形態です。このシステムでは、従業員が必要な医療サポートをオンラインで受けられ、従来の対面診療とほぼ同様のサービスを享受できます。リモート企業内診療所を導入することで、労使双方が多くのメリットを享受できるのです。

リモート企業内診療所の基本

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記事提供元

【医療法人社団惟心会として】
https://ishinkai.org/
医療法人社団惟心会は、元参議院事務局産業医が開設しました。東京都の月島と豊洲にて精神科・心療内科クリニックを運営しながら、うつ病リワークプログラムや産業医活動などメンタルヘルス支援にも注力しています。働く人のこころと体の健康を支える先進的な医療法人として、現代の多様な医療ニーズに対応しています。

【株式会社フェアワークとして】
https://fairwork.jp/
株式会社フェアワークは、元参議院事務局産業医が設立。関連医療法人と連携しながら企業の健康経営を支援するヘルステック企業です。産業医派遣、ストレスチェック、従業員サーベイ、オンライン社内診療所の運営など、働く人の健康課題を見える化し、データとエビデンスに基づいた支援施策の実行をサポートしています。

【惟心会とフェアワークのグループとして】
メンタルヘルスサービスを担う医療法人社団惟心会と、企業向けの健康支援サービスを提供する株式会社フェアワークは、ともに元参議院事務局の産業医が設立しました。医療とヘルステックを融合したグループとして、働く人の心身の健康課題に総合的にアプローチしています。医療の専門性とデータ活用を強みに、企業の健康経営を支援しています。