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「文書管理したほうがいいのはわかるが、自社も取り組むべきなのかわからない」
「自社はあまり文書管理できていないけど、そもそも文書管理とは何をすることなのか?」
文書管理がきちんとできていないと認識しながらも、取り立てて大きな問題が起こっていないために実践に踏み出せていない企業も多いかもしれません。
そもそも文書管理とは、必要な文書を必要な時に活用できるように、適切な状態で管理しておく活動のことです。
業務の効率を高め、会社を守り成長させるには、こうした適切な文書管理は欠かせません。
コクヨ株式会社が2017年に行った調査によると、週に書類を5日以上検索する有識者は、1日のうちの20分を書類探しに費やしていることがわかりました。

つまり1年間の労働日数に合わせて年換算すると、1年間で約80時間が書類探しのために失われていることになります。従業員一人ひとりに発生している「書類探し」の時間を、もっと本質的な業務に充てることができたなら、会社全体の生産性は大きく高まるでしょう。
さらに、適切な文書管理ができていない状態は、コンプライアンスリスクを抱えているといえます。多額の費用負担が発生したり、会社の信頼を失ったりする事態に陥る危険性が高い状態なのです。
こういった事態を回避するためには、文書を活用しやすく、法的に問題のない状態に整えておく仕組みづくりをしていかなければなりません。その手段となるのが文書管理です。
本記事では、文書管理の目的や効果、文書管理を行わないことのリスクなどを解説し、文書管理に取り組む基本ステップやポイントをまとめました。
文書管理の重要性をしっかりと理解できるため、あなたの会社で文書管理を推進するかどうかを自信をもって判断し、一歩踏み出せるようになります。
会社を守る役割を担う文書管理について、理解を深めていきましょう。
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記事提供元

株式会社オプティムは「ネットを空気に変える」を企業理念とし、AI、IoT、ロボティクス技術を活用したソリューションを提供しています。
主な事業として、農業・建設・医療分野向けのDX支援サービスや、AIを活用した文書・契約書管理のクラウドサービスを展開しています。
東証プライム市場に上場しており、企業や自治体など幅広い顧客への導入実績があります。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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