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いまさら聞けない！ストレスチェック制度③～調査票～

公開日2025/12/10 更新日2025/12/09 ブックマーク数
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いまさら聞けない！ストレスチェック制度③～調査票～

目次本記事の内容

  1. １調査票の作成
  2. ２留意点


こちらのコラムは連載となります。
今回は、ストレスチェックを行うための調査票について、詳しくみていきましょう。

１調査票の作成

ストレスチェックの調査票は、実施者の提案や助言、衛生委員会の調査審議を経て、事業者が決定します。（人物の確認→いまさら聞けない！ストレスチェック制度②～5人の登場人物のおさらい～）

▪調査票には、以下の３つの領域に関する質問が含まれている必要があります。

①仕事のストレス要因に関する質問事項
仕事の環境や労働時間、人間関係など、心理的な負担の原因に関する質問です。

②心身のストレス反応に関する質問項目
自身の感情や自覚症状などから、ストレスの状態を確認する質問です。

③周囲のサポートに関する質問項目
職場におけるほかの労働者による当該労働者への支援に関する質問です。

国が推奨する57項目の調査票（職業性ストレス簡易調査票）は以下の通りです。…

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「社会保険労務士法人プラットワークス」は、東京・大阪を拠点に全国の中堅中小企業から大手企業、官公庁に向けて、人事制度構築、国際労務、組織再編、IPO支援等の組織人事領域における総合的なコンサルティングサービスを提供しています。また、「働く自由をすべての人に」をビジョンに、オンライン心理相談サービス（PlaTTalks）の運営、企業認定取得支援（えるぼし・くるみん・健康経営）を通じて、心の自由とキャリアの安心をサポートしています。


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