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労働力不足にどう対応する？令和7年版労働経済白書から読み解く3つの課題

公開日2025/11/16 更新日2025/11/14 ブックマーク数

2025年9月30日に厚生労働省から「令和7年版　労働経済の分析（労働経済白書）」（以下、本分析）が公表されました。
労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で76回目の公表です。
今回の白書では、「労働力供給制約の下での持続的な経済成長に向けて」をテーマとして分析を行っています。
この記事では、労働力の供給に制約のある中で持続的な経済成長を実現するための対応について、本分析で示された3つの課題点を解説していきます。

目次本記事の内容

労働生産性の向上に向けた課題
社会インフラを支える職業の人材確保
柔軟な雇用管理
さいごに

労働生産性の向上に向けた課題

1990年代以降、日本の実質労働生産性が実質GDP成長率へ与える影響が少なくなってきています。
また、米国や英国、ドイツと比較すると、日本は人的資本投資やソフトウェア投資などの無形資産投資の対名目GDP比が小さく、その上昇率も弱い動きとなっています。そのため無形資産が名目労働生産性に与える影響も限定的です。
持続可能な経済成長には、労働生産性の向上が重要です。国際的にみても高齢化率が高まるにつれて就業者の割合が高まる傾向のある医療・福祉業及びサービス業等をはじめ、AI・ソフトウェア投資等による業務の効率化や省力化の推進、事務的な業務の軽減が重要となっています。
最近ではロボットを取り入れるなどして業務効率化を図る場面も見かけるようになりました。
今後も引き続き……

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