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この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。
前編の記事では、30代の上場企業経理が「開示資料作成」や「IR業務」に携わることで、経理の専門性を超えてキャリアの幅を広げられる理由を解説しました。
開示やIRは、単なる決算関連業務ではなく、経営戦略や投資家対応に直結する“経営に近い領域”であり、限られた人材しか担えない希少なスキルです。
本記事では、その経験が転職市場でどのように評価されるのか、また職務経歴書・面接でのアピール方法や転職成功例までを詳しく紹介します。
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