公開日 /-create_datetime-/
<人気のお役立ち資料が一目でわかる!>
管理部門の業務に役立つノウハウ集や、効率化に関するヒント、成功導入事例を総まとめ!
最新トレンドがわかる幅広い資料をぜひご活用ください。
Point
・ 未払い残業代の清算は、過去の損失計上や付加金リスクにより営業利益を圧縮し、将来的には人件費構造の恒常的な上昇によって中期経営計画の達成困難と企業価値の低下を招く可能性がある。
・ 未払い残業代問題は、コンプライアンスとガバナンスの欠陥を示し、ステークホルダーの信頼を損なうことで、IPO審査の重大な障害になる。
・ 未払い残業代問題は、資金繰り・法的リスク・内部統制の不備を通じてゴーイング・コンサーンの前提を揺るがすため、経営計画の抜本的見直しと信頼回復策が不可欠となる。
IPO準備において未払い残業代が発生した場合の中期経営計画への影響について、「営業利益の圧縮と計画未達リスク」「ステークホルダーの信頼失墜と企業価値への影響」「ゴーイング・コンサーンの前提への疑義」の3つのテーマに分けてご説明します。
未払い残業代の清算は、過去にさかのぼって「簿外債務」として認識され、一時的な特別損失(または販売費及び一般管理費の増加)として処理されます。また、規模によっては、過年度の決算修正を要される場合もあります。加えて、是正後の人件費構造の恒常的な上昇が中期経営計画の根幹を揺るがします。
この記事を読んだ方にオススメ!
記事提供元

企業経営並びに人事に関わる全てのみなさまへ
創業以来、お客様の右腕、そしてパートナーとして、発展の事業支援、事業創造のお手伝いをするとともに、
阻害するリスクに対してお客様とともに戦い、お客様の価値向上の環境づくりに邁進しております。
お客様の発展並びに価値向上のため、本業に専念できる環境を作ることで一緒に歩み価値を創造していく。これが当事務所の思いです。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
総務・経理・営業の生産性に影響する法人車両の駐車場管理における落とし穴
家賃補助と社宅・社員寮、自社に最適な住宅補助制度の選び方
他社との違いは?電子契約サービスの比較検討ガイドのご紹介
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
WEBサイト製作の業務委託契約書の作成方法と注意点
社内飲み会「参加したい」6割超、希望場所はオフィス ケータリング急増で「会議室の花見化」進む
【ランスタ特別企画】『ManegyランスタWEEK -FY2025 ハイライト-』で自信を持って新年度を迎えよう!
「規定」と「規程」の違いとは?意味・使い分けと社内文書での正しい使い方を解説
退職時に有休消化できる?拒否や引き止め等よくあるトラブルと解決法など
2025年度に「価格転嫁」できた中小企業は57.1% 取適法をきっかけに価格交渉に臨む企業は3割未満
健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
顧問契約書/コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
健康経営の第一歩! 健診受診率100%を達成するコツ一覧
今年こそペーパレス化を実現! 紙書類での管理をなくす方法 完全ガイド-2026年最新版
政策金利上昇で「自動昇給」、0.25%増で月1.25万円の給料アップ 住宅ローン会社が導入
賃上げ実施も9割超が「生活改善せず」と回答 従業員の8割が望む「第3の賃上げ」の実態を調査
又は・若しくはの違いとは?意味・使い分けと契約書での注意点を例文で解説
2026年度の「賃上げ」 実施予定は83.6% 賃上げ率「5%以上」は35.5%と前年度から低下
6割の総務が福利厚生と従業員ニーズのギャップを実感するも、3割超が見直し未実施
公開日 /-create_datetime-/