公開日 /-create_datetime-/

厚生労働省は3月9日、介護を受けたり寝たきり状態になったりせず、日常生活を送れる期間を示す「健康寿命」が、2016年は男性72.14歳、女性74.79歳だったことを公表した。
「健康寿命」は、厚労省の研究班が3年に1度行う国民生活基礎調査から推計したもので、2013年の前回調査と比べると、男性が0.95歳、女性は0.58歳延び、平均寿命との差も男女とも縮小していることが明らかになった。
健康寿命は、男女ともに年々延びており、男性は2001年に69.40歳だったのが、2007年に70.33歳、2016年は72.14歳まで延び。女性は2001年に72.65歳だったのが、2016年は74.79歳まで延びている。
厚労省では、健康寿命が延びているのは、食生活の改善が大きく影響していると見ている。また、研究班の代表を務める辻一郎・東北大教授(公衆衛生学)は「要介護の大きな原因となる脳血管疾患の患者が、生活習慣の改善で減っている」と指摘し、「高齢者の社会参加の場が広がっていることも健康寿命の延びにつながっている」と分析。
平均寿命と健康寿命の差は、介護などが必要となる期間であるため、この差を縮めることが社会保障費の抑制につながると期待されている。
2016年の平均寿命と健康寿命の差は男性8.84年、女性12.35年。2013年と比べると男性0.18年、女性0.05年改善されている。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
業務委託契約の基本がわかるハンドブック
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
法人税対策・実物資産投資の新たな選択肢 最新情報掲載 『日本型オペレーティングリースガイドブック』
新人が会社を判断するのは「入社3週間」―人事が整えるべき伴走型OJTとは
2月の「人手不足」倒産 「求人難」が3.3倍に急増 従業員の採用と賃上げで中小企業は苦悩強まる
管理部門の今を知る一問一答!『働き方と学習に関するアンケート Vol.4』
【シリーズ:法人の節税】製造業の税金対策を徹底解説!
法務がおさえたい知的財産権の基本|知財の種類・実務に役立つ資格など
【1on1ミーティング】効果的な実践方法と運用時のポイント
サーベイツールを徹底比較!
26卒エンジニア学生551名に聞く|志望度が上がる・下がるサマーインターンシップ調査レポート
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
チームワークは人事制度で変わるのか?――役割貢献制度から考えるチームビルディング
競業避止義務契約書とは?必要となる場面・有効性の判断基準と違反時の対応を解説
属人化解消のための経理BPR|業務標準化で実現する継続性と効率化
【第6回】90日で黒字化する経営改善するには?|利益体質に変える4フェーズ
「エルダー制度」により新入社員・既存社員の双方に良い効果をもたらす方法
公開日 /-create_datetime-/