公開日 /-create_datetime-/
“選ばれる会社”のオフィスとは?多様性に応えるフリーアドレス最新トレンド【セッション紹介】
導入率が高まり、スタイルが定着しつつあるフリーアドレス。しかし、その”自由さ”という特徴からかえって社員から不満の声を聞くこともあるのではないでしょうか。本セミナーでは、フリーアドレスでよくある課題を世代別の価値観や行動傾向から解決策をご紹介します。2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
突然ですが、次のようなお悩みや課題を抱えていませんか?
「人材確保に課題を感じている」
「社宅制度導入が未経験で制度設計や運用について知りたい」
「採用戦略の一つとして、福利厚生を差別化要因にしたい」
今回は、このようなお悩みの解消に繋がる、総務向けWEBイベント『強い総務のパートナー2026』で放映するセッションのご紹介です。
セッションタイトル
~知って得する「会社の隠れた福利厚生」~
従業員の手取りアップと、企業の節税を両立させる社宅制度とは?
セッション内容
昨今、従業員の賃上げや新卒社員の初任給アップを実施する企業が増加する一方、増税や物価高の煽りを受け、可処分所得は過去30年下がり続け”給与はあがれど手取りが増えず”という状況は深刻な問題です。
加えて、企業の人材不足も課題となっており、”優秀な人材の確保”と”獲得した人材の定着”を目的に、”従業員のエンゲージメント向上”に対する重要度が増しています。そういった背景から、”従業員の手取りアップ”と”企業の節税効果”を同時に実現できる「社宅制度」への注目が高まっています。
本セミナーでは、社宅と住宅手当の違い、双方のメリット・デメリットをはじめ、制度未導入の企業様向けに社宅制度についてわかりやすく解説いたします。
開催日時
12.11(木) 11:20-11:45
登壇者
株式会社宇部情報システム
営業企画部
坂口 真理 氏
※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます
視聴方法
本セミナーは『強い総務のパートナー2026』で放映するセッションです。まずは無料の本イベントへお申込みください。
====□■イベント情報■□================================
★日本唯一の総務専門誌「月刊総務」の豊田代表登壇★
『強い総務のパートナー2026』
日時 :2025年12月10日(水)~12月11日(木) 各日11:20~
※1回25分のセッションを1日複数セッション行います。
※一部、放映時間が変更となる場合があります。
場所 :オンライン開催
参加費:無料
=========================================================
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
ラフールサーベイ導入事例集
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
~質の高い母集団形成と採用活動改善へ~内定辞退者ネットワークサービス資料
労働契約と業務委託契約の違いとは?契約書に記載すべき重要ポイントを解説
【郵便料金値上げ対策にも!】失敗しない!請求書電子化の3つのポイント
【福利厚生の決定版】社員の手取りを増やす「社宅制度」導入ロードマップ【セッション紹介】
役員報酬とは?報酬区分、報酬額の決定と変更方法、決定プロセスの勘所を解説
【管理部門・士業の昇進意欲調査】一般社員の「昇進希望」は3割のみ。「現状維持」希望が上回る結果に[MS-Japan調べ]
「シニア人材」が組織に好影響を与える環境整備のポイント
生成AIによるドキュメント管理|実現する3つの方法と選び方
弁護士業におけるスキャン代行活用事例
社宅管理業務の全体像がわかる!社宅管理業務フローガイド
管理部門職種別 面接質問集【MS-Japan】
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
出生後休業支援給付金、私も受給できますか?
【強い総務のパートナー2026】視聴&資料請求でAmazonギフトカードプレゼント
社労士が解説する「解雇規制の緩和」と経営上の影響
【社労士執筆】令和7年度地域別最低賃金|人件費増を乗り越える業務改善助成金について徹底解説
フリーアドレスは時代遅れ?導入に失敗しないためのポイントを解説!
公開日 /-create_datetime-/