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この記事は後編です。前編の記事はこちらをご確認ください。
前編では、国際税務の重要性が高まっている背景として、グローバル化に伴う税務リスクの増大や、BEPS(税源浸食と利益移転)対応の必要性を解説しました。
また、30代経理が担う国際税務の具体的な業務内容や、企業が評価するスキルについても紹介しました。
後編では、国際税務スキルを持つ人材が転職市場でどのように評価されるのか、職務経歴書・面接でのアピール方法、そして実際の転職成功事例を交えながら詳しく解説します。
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