11月30日～12月6日のManegy人気記事ランキング｜Weekly Ranking TOP10

現在公開中のニュース記事の中からから、11月30日～12月6日の期間に特に多くの読者に読まれたニュースをピックアップしてご紹介します。
管理部門・士業の読者が今どのテーマに関心を寄せているのかが一目で把握でき、日々の業務や情報収集にも役立つ内容です。

ぜひ、先週の人気記事を振り返り、気になるテーマの深掘りにお役立てください。

1位：「公認会計士試験 社会人1年短期合格のススメ」日商簿記1級は取るべき？

「公認会計士試験 社会人1年短期合格のススメ」では、社会人が働きながら効率よく 日商簿記1級 を取得する価値を論じ、その難易度の高さも踏まえたうえで「取得するべき理由」として財務・管理会計の基礎力強化やキャリアのリスクヘッジにつながる点を解説しています。簿記1級取得のメリット・デメリットを冷静に整理しており、「仕事と勉強の両立」に悩む管理部門・士業にとって参考になる内容です — 続きを読めば、公認会計士試験への準備方針が明確になります。

2位：休職者への適切な対応とは①～休職開始から復職判断まで～

この記事では、休職者がメンタル不調で休職した場合に、休職開始から復職判断・復職支援までのステップと企業側の適切な対応方法を整理しています。休職中のケアや主治医・産業医による復職判断、復帰後の支援プラン策定といった実務的な流れが明記されており、労務管理を担当されている方にとってすぐに使えるノウハウが得られます — 続きを読めば、休職対応の実務設計がより明確になります。

3位：出張時の勤務時間はどこまで？管理部門担当者が押さえるべき勤怠・旅費精算・労務リスクのポイント

出張時の「移動時間」「残業」「休日勤務」などをどこまで労働時間とみなすべきか――という判断に迷いがちな勤怠管理や旅費精算の実務について、会社側が押さえるべきポイントを整理した記事です。移動時間を勤務時間に含めるかどうかの基準や、残業代・休日手当の扱い、さらに旅費規程と勤怠ルールの整備方法まで、管理部門や人事担当者が直面しやすい論点を具体的に解説しています。「出張管理のリスクを未然に防ぎたい」方にとって必読の内容です。

4位：中高年社員の7割が「仕事の質が低下」と回答　ミッドライフ・クライシスの実態とは？

この記事では、中高年社員の約７割が「仕事の質の低下」を自覚し、ミッドライフ・クライシスが企業にもたらすリスクを浮き彫りにしています。調査データをもとに「ミッドライフ・クライシス」「仕事の質低下」「プレゼンティーイズム」といったキーワードで議論されており、組織の人事・労務担当者にとって、社員の変化に早めに対応する重要性が伝わる内容です — 続きを読むことで、具体的な対策と今後の見直しのヒントが得られます。

5位：【速報】令和7年度税理士試験の合格者数・合格率は？年齢別・科目別の結果や合格発表後の就職活動など

この記事では、令和7年度税理士試験の合格者数・合格率の速報に加え、過去5年の推移、年齢別・科目別の合格率、さらに合格後の就職・転職の動向について詳しく分析しています。税理士試験の最新傾向や受験戦略を把握したい方にとって、有益なデータと実務的観点が整理された内容です — 続きを読むことで、次回の受験やキャリア設計に活かせる分析が得られます。

6位：フレックスタイム制の盲点① ～「法定労働時間の総枠」と「総労働時間」の違いを社労士が解説～

この記事では、フレックスタイム制 導入時にしばしば見落とされがちな「法定労働時間の総枠」と「総労働時間」の違いを詳しく整理しています。本制度の運用で重要となる割増賃金の要否や、36協定締結の判断など、実務担当者が押さえておくべき注意点が明快に解説されており、勤怠制度を見直す管理部門・士業にとって必読の内容です — 続きを読むことで、導入後のトラブル防止につながる実践的知見が得られます。

7位：出生後休業支援給付金、私も受給できますか？

この記事では、2025年4月から新設された 出生後休業支援給付金 の支給要件と対象となるケースをわかりやすく整理しています。出生直後の育児休業や配偶者の育休と組み合わせることで、最長28日間の給付が受けられる点を解説しており、総務・人事・労務担当者にとって「最新の育児支援制度」の導入検討に直結する重要情報です — 続きを読むことで、自社の人事制度設計にも活かせる実践的な判断材料が得られます。

8位：「辞めたい」若手が増加―Z世代の“やりがいギャップ”を可視化。定着のカギは上司・同僚との関係性か

この記事では、Z世代若手社員の“転職・離職意向”の背景にある「やりがいギャップ」を調査結果から明らかにしています。給与や待遇だけでなく「上司・同僚との関係性」「働き方の柔軟性」が離職志向を左右する要因として浮上しており、若手の定着を検討する企業経営や人事担当者には重要な示唆を含んでいます — 続きを読むことで、若手社員の離職防止や採用・定着戦略の見直しにつながるヒントが得られます。

9位：「設立10年未満」の企業　倒産の3割を占める　販売不振、放漫経営が8割超、課題が浮き彫りに

この記事では、「設立10年未満」の企業が最近の倒産全体の約3割を占め、その主因として「販売不振」「放漫経営」が多いことを最新データで示しています。特に、販売不振が全体の7割超と高率で、中堅未満の企業経営が抱えるリスクが浮き彫りになっています。スタートアップや若い企業の経営状況や倒産リスクを把握したい経営管理・士業担当者にとって、必読の分析記事です — 続きを読むことで、企業分析やリスク管理の視点が深まります。

10位：「Excelが得意」と言うだけではダメ？経理に選ばれるMOSの魅力とは

この記事では、MOS（Microsoft Office Specialist） 資格が、経理・会計実務における Excel スキルを客観的に証明する手段として有効であることを丁寧に解説しています。Excelの基本操作からピボットテーブル・マクロなどの応用まで、業務効率化や資料精度の向上といった「経理に選ばれる理由」が具体的に示されており、管理部門や士業のキャリア強化に関心を持つ方にとって有益な内容です — 続きを読むことで、資格取得のメリットと経理実務への活かし方が明確になります。

これからも、管理部門や士業のみなさまの業務に役立つ情報をお届けしていきます。
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