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算定基礎届は、健康保険料や厚生年金保険料の金額を決定する重要な手続きです。毎年1回提出しなければならず、事業主は忘れずに対応しなければなりません。
この記事では、算定基礎届の基本的な説明から、重要性や対象となる報酬、注意点まで分かりやすく解説します。算定基礎届を担当する方は、ぜひ最後までご覧ください。
まずは算定基礎届の基本について理解しておきましょう。
<算定基礎届の基本>
・算定基礎届とは?
・「標準報酬月額」が影響する範囲
・誰が・いつ・どこに提出する?
算定基礎届とは、正式名称を「被保険者報酬月額算定基礎届」といいます。これは、社会保険料の計算の基礎となる「標準報酬月額」を毎年決定し直すための手続きです。健康保険および厚生年金保険の被保険者(従業員)が実際に受け取っている報酬(給与など)に基づいたもので、この手続きを「定時決定」と呼びます。
届出内容に基づき、その年の9月から翌年8月までの1年間の標準報酬月額が決定され、毎月の給与から天引きされる健康保険料と厚生年金保険料の額が決まります。
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2001年の設立以来、外資系企業や上場企業をはじめとする多くのクライアントに対し、複雑かつ高度な業務にもワンストップで対応できる体制を整え専門性と信頼性を兼ね備えた高品質なアウトソーシングサービスを提供しています。
グループ内に社会保険労務士法人EOS、税理士法人EOS、行政書士法人EOSを有しており、労務・税務・法務を一貫して支援できる体制も強みです。
EPコンサルティングサービス Website:https://www.epcs.co.jp/
社会保険労務士法人EOS Website:https://eos-sr.jp/
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