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変革疲れの現場を動かす“納得感”のつくり方 ― 変わらないといけないのは分かっている、でもできない ―＜6つの関所を乗り越える１＞

公開日2026/01/26 更新日2026/01/23 ブックマーク数
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変革疲れの現場を動かす“納得感”のつくり方 ― 変わらないといけないのは分かっている、でもできない ―＜6つの関所を乗り越える１＞

なぜ今、「納得感」が問われているのか

AI導入、事業構造の見直し、業務効率化、人事制度改革。
ここ数年、多くの組織で「変革」が連続しています。

現場の声を聞くと、こんな言葉をよく耳にします。
「必要なのは分かっています」
「方向性には反対していません」
それでも――行動はなかなか変わらない。

これは抵抗なのでしょうか。
実際には、多くのケースでそうではありません。
現場は“反対”しているのではなく、動くためのエネルギーが枯渇しているのです。

そこで今、重要になっているのが「納得感」です。

変革疲れの正体は「理解」と「行動」のあいだにある

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