新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 「ピープルマネジメント」で社員の能力を引き出す方法

「ピープルマネジメント」で社員の能力を引き出す方法

公開日2026/01/25 更新日2026/01/23 ブックマーク数
5
「ピープルマネジメント」で社員の能力を引き出す方法

従業員1人ひとりの成功や成長にコミットする「ピープルマネジメント」。近年の市場環境の変化や雇用流動性の高まりを受け、主体的でエンゲージメントの高い人材を育成するマネジメント手法として注目が集まっています。

今回は、心と才能育ての専門家として活躍されている大川 千秋さんに、「ピープルマネジメント」の定義と注目される背景、従業員へのインストール方法についてお聞きしました。

「ピープルマネジメント」とは

──「ピープルマネジメント」の概要や定義について、従来のマネジメント手法との違いも踏まえて教えてください。

「ピープルマネジメント」とは

「ピープルマネジメント」とは、従業員1人ひとりと向き合い、個々の可能性を引き出すことで成果の最大化を目指すマネジメント手法のことです。具体的には、従業員個々の興味関心・ニーズ・強みなどのリソースについて『上司側が分析し把握する』ことが起点となります。その上で、それら個の持つ可能性を最大限に引き出し、企業価値の向上に繋げていく形です。トップダウン型ではなくボトムアップ型のマネジメント手法とお伝えするとイメージしやすいかもしれません。従来の成果に着目したマネジメント手法と比べると……

続きはこちら


この記事を読んだ方にオススメ！

記事提供元



株式会社コーナーはでは中途採用・新卒採用、労務、人事制度設計、組織開発、人材開発など幅広く企業の人事周りにおける課題解決を支援するサービスを提供しています。
1万人以上のフリーランス・複業の即戦力のプロフェッショナル人材から、課題に合わせて最適なプロフェッショナル人事を選定することができ、課題解決まで実働支援型で行います。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

  • 【満足度90%以上】災害模擬体験付きセミナー「災害対策の基本動向とこれから必要な取り組み」
    総務 経営企画

    2026年3月18日(水)、4月3日(金) 10:00～11:30

  • 公認会計士が解説！ 新リース会計基準対応の落とし穴と契約管理の実践法

    申込でマネジーポイントゲット！

    法務

    2026年3月30日(月) 12:00～13:15

  • 【3/17開催】法務は人から組織、そしてアウトソーシングへ ～リコージャパンの法務ソリューション紹介～
    法務

    2026年3月17日(火) 15:00～15:45

  • キャディCHROに学ぶ「事業部を巻き込み、勝ち続ける採用組織・オペレーションの作り方」
    人事

    2026年3月18日(水) 19:00〜20:45

  • 成長できる組織の「幸福度と業績の両立」課題解決の先に求められる未来志向

    申込でマネジーポイントゲット！

    総務 人事

    アーカイブ配信（～2026年3月31日(火)まで）

人気記事ランキング

専門家解説記事

専門家解説記事一覧へ

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

ニュースやアンケート、クイズで、毎日ポイントが貯まります。
貯まったポイントは、各種ポイントやカタログギフトなどの特典に交換可能です。
初回登録特典として1,600ポイント（ローソンのマチカフェ コーヒーS相当）をプレゼント中です。

会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ