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配偶者が亡くなった場合、精神的な負担が大きい中で、死亡届の提出をはじめとする様々な手続きに向き合わなければなりません。社会保険制度では、主に「遺族年金」と「健康保険」の2つの手続きが関係してきます。これらはいずれも遺された方の生活を支える重要な制度ではあるものの、それぞれ受給要件や請求先が異なるため、分かりにくいと感じる方も少なくありません。
本コラムでは、配偶者が亡くなった場合に関係する主な社会保険制度について、厚生年金、国民年金、健康保険の順に整理し、制度の概要や手続き、注意点を分かりやすく解説します。
配偶者が亡くなった場合、その方が厚生年金に加入していた、または一定の受給資格を有していたときは、遺族に対して遺族厚生年金が支給されます。遺族厚生年金は、亡くなった方の収入によって生計を維持していた遺族の生活を支えることを目的とした年金です。
なお、次章で説明する遺族基礎年金については、受給要件を満たす場合には遺族厚生年金とあわせて受給できることがありますが、要件によっては受給できない場合もあります。
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「社会保険労務士法人プラットワークス」は、東京・大阪を拠点に全国の中堅中小企業から大手企業、官公庁に向けて、人事制度構築、国際労務、組織再編、IPO支援等の組織人事領域における総合的なコンサルティングサービスを提供しています。また、「働く自由をすべての人に」をビジョンに、オンライン心理相談サービス(PlaTTalks)の運営、企業認定取得支援(えるぼし・くるみん・健康経営)を通じて、心の自由とキャリアの安心をサポートしています。
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