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企業内（職場）カウンセラーの導入で生産性向上を実現！設置方法や注意点も解説

公開日2026/02/27 更新日2026/02/26 ブックマーク数

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企業内（職場）カウンセラーの導入で生産性向上を実現！設置方法や注意点も解説

企業内(職場)カウンセラーとは、従業員のメンタルヘルスケアを担い、ストレスや心身の不調に関する相談に応じる専門家です。メンタルヘルスの問題は多くの企業が抱える共通の課題であり、カウンセラーの重要性は高まっています。この記事では、企業内カウンセラーが求められる背景や導入メリット、導入方法、注意点を解説します。

目次本記事の内容

企業内(職場)カウンセラーとは？
企業内カウンセラーが求められる理由
企業内カウンセラーの主な役割
企業内カウンセラーを導入するメリット
企業内カウンセラーを導入する方法
企業内カウンセラーを導入する際の注意点
企業内カウンセラーに関するよくある質問
企業成長の鍵は「心の健康」！カウンセラーの戦略的活用を

企業内(職場)カウンセラーとは？

企業内カウンセラーとは、企業で働く従業員を対象に、人間関係や仕事の悩み、メンタルヘルス不調などの心の問題を扱う専門家です。従業員のストレス管理やキャリア開発のサポート、職場環境の改善まで幅広い業務を担当します。社内カウンセラーとも呼ばれ、特定の資格を必要としないため、企業ごとに柔軟な運用が可能です。

企業内カウンセラーが求められる理由

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記事提供元

株式会社Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」を開発、運営しています。

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