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定期異動や社内公募制度はどこまで普及している?異動・配置制度の実態調査①

公開日2026/02/28 更新日2026/02/28 ブックマーク数
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定期異動や社内公募制度はどこまで普及している?異動・配置制度の実態調査①

目次本記事の内容

  1. サーベイの背景
  2. サーベイの概要
  3. 異動・配置に関する制度の実施状況(全体)
  4. 異動・配置に関する制度の実施状況(企業規模別)
  5. 定期異動・ゼネラルローテーションが実施されていると回答した人のうち、6割超が「転居に伴う異動がある」と回答
  6. 本記事のまとめ

サーベイの背景

「異動」は従業員のキャリアにとって大きな転換点となりえます。さらに転居を伴う異動になると、自身の生活面にも影響がでることも想像できます。
2023年9月に公開した「定期異動・異動希望の聴取制度の実際は?~異動とキャリア選択の実態調査~」では制度の実施状況や異動経験の有無といった実態をご紹介しましたが、今回はそれらに加えて異動がどのように捉えられているかも見ていきます。
第一回である本記事では、まずは異動・配置制度の実施状況をご紹介いたします。

サーベイの概要

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カオナビHRテクノロジー総研では、「HRテクノロジー」や「ピープルアナリティクス」など、組織・人事領域をテーマにした調査・研究・情報発信を行い、マネジメントの変革に貢献します。


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