産業医の選任義務は、従業員数が常時50人以上になると発生します。しかし、「どの従業員がカウント対象になるのか」「自社は対象なのか」と迷うケースも多く、不安を感じているご担当者も多いのではないでしょうか。
本記事では、産業医の選任が必要となる従業員数やカウント基準、選任時の注意点を詳しく解説します。
産業医を費用や「なんとなく」で選ぶと、後々トラブルになるリスクがあります。健康管理体制の立ち上げ期こそ、法令を踏まえ、自社に合う産業医を慎重に選びましょう。
産業医の選任義務は、「常時50人以上の労働者を使用する事業場」に課されると労働安全衛生法で定められています。
では、この「常時50人以上」はどのように判断すればよいのでしょうか？
「常時使用する労働者」とは、正社員だけでなく、パートや契約社員なども含め、継続的に働いている全ての人を指します。
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