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偽装請負とは? 判断基準や違反した場合の罰則、回避方法を解説

公開日2026/03/15 更新日2026/03/13 ブックマーク数
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偽装請負とは? 判断基準や違反した場合の罰則、回避方法を解説

偽装請負とは、契約上は請負契約等でありながらも、その実態は労働者派遣に該当する状態を指します。労働者派遣法や職業安定法、労働基準法に違反する行為とされており、発覚した場合には罰則を受けるだけでなく、会社としての信用も失墜してしまいかねません。

本記事では、偽装請負とは何か、何をもって偽装請負と判断されるのかを解説すると共に、法令違反により下される罰則や、偽装請負を回避するための方法まで解説します。

目次本記事の内容

  1. 偽装請負の定義と違法性
  2. 偽装請負の代表的なパターンは4つ
  3. 偽装請負の判断基準と具体例
  4. 偽装請負によって生じるリスク
  5. 偽装請負の具体的な罰則
  6. 偽装請負を避けるための対策
  7. 偽装請負の判断基準について解説しました

偽装請負の定義と違法性

はじめに、偽装請負とは何か、その違法性の詳細と共に解説します。

偽装請負とは

偽装請負とは、契約上は請負契約等を結んでいるにも関わらず、その実態は労働者派遣に該当する状態を指します。

本来請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法第632条)」であり、発注者から受注者の労働者に対し直接指揮命令が下されることはありません。業務に関連する指揮命令を直接下すには、派遣契約を結ぶ必要があります。

請負契約等でありながらも、受注者の労働者に対する指揮や命令が生じている場合、……


記事提供元

株式会社LegalOnTechnologiesのロゴ

株式会社LegalOnTechnologiesは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、現在は、法務特化型AIエージェント搭載のWorldLeading LegalAI「LegalOn」を展開しています。
グローバルでの有償導入社数は、2026年2月時点で8,000社を突破しています。

また、事業領域を拡大し次世代ガバナンス・プラットフォーム「GovernOn(ガバオン)」なども提供しています。
大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端のAI技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じてお客様のビジネスを支援します。

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