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2026年度のベースアップ実施予定は46.8％と低下　「ベア持久戦」で消耗する企業が足元で増加

公開日2026/03/18 更新日2026/03/17 ブックマーク数
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2026年度のベースアップ実施予定は46.8％と低下　「ベア持久戦」で消耗する企業が足元で増加

～2026年度「ベースアップ」に関するアンケート調査～

　東京商工リサーチ（TSR）が毎年行っているアンケート調査で、2026年度の賃上げ実施率（見込み）は83.6％と、5年連続で80％台を維持した。このうち、ベースアップ率はコロナ禍の急落を経て、2024年度に51.4％と初めて過半に達し、直近でもコロナ禍前の30％台を大きく上回る水準を維持している。賃金水準の底上げが構造的に進んでいることがうかがえる。
　一方、2026年度のベースアップ実施率（見込み）は46.8％と高水準ではあるが、ピークとなった2024年度の51.4％から2年連続で低下する見込みだ。

　経団連（日本経済団体連合会）は、2026年版「経営労働政策特別委員会報告」でベースアップを賃金交渉のスタンダードに位置付け、積極的な検討および実行を呼びかけている。賃金上昇の定着に必要なものとして、「適正な価格転嫁」と「販売価格アップの受け入れ」の2点を挙げる。
　企業の賃上げ意欲は高いものの、……

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記事提供元

東京商工リサーチ

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