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3月6日～3月12日のManegy人気記事ランキング｜Weekly Ranking TOP10

公開日2026/03/16 更新日2026/03/13 ブックマーク数

現在公開中のニュース記事の中から、3月6日～3月12日の期間に特に多くの読者に読まれたニュースをピックアップしてご紹介します。
管理部門・士業の読者が今どのテーマに関心を寄せているのかが一目で把握でき、日々の業務や情報収集にも役立つ内容です。

ぜひ、先週の人気記事を振り返り、気になるテーマの深掘りにお役立てください。

[ 目次 ]

業務に役立つ情報を毎日更新！

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1位：「労働時間に含まれるもの」の境界線は？ケース別の判定ラインと実務対策

「労働時間」の境界線は曖昧になりがちですが、不適切な運用は未払い残業代トラブルなどの労務リスクに直結します。本記事では、着替えや移動時間、テレワーク対応といった迷いやすいケース別の判定ラインと実務対策を解説します。
続きはこちらよりご確認ください。

2位：労働基準法が40年ぶりの大改正！2026年の法改正議論で、人事・勤怠管理は何を準備すべきか

約40年ぶりとなる労働基準法の抜本的見直しに向け、法改正の議論が進んでいます。テレワークや副業などの柔軟な働き方が広がる中、労働時間のルールはどう変わるのでしょうか。本記事では、検討中の論点と人事・勤怠管理への影響を実務目線で解説します。
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3位：【2027年1月施行】フリーランスの「死傷病報告」義務化。「知らなかった」では済まされない発注企業の新たな管理責任

2027年1月より、フリーランスの「死傷病報告」が義務化されます。発注企業には新たな管理責任が問われるため、「知らなかった」では済まされません。本記事では、改正安衛則の意図や実務上の重要ポイント、契約時の確認事項を解説します。
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4位：なぜ期末フィードバックは心理的安全性を壊しやすいのか ―マネジャーの問題にしないために、人事が向き合うべき構造

「期末面談になると現場が硬直する」という課題を、マネジャー個人のスキル不足と片付けていませんか。本記事では、評価の場面で心理的安全性が壊れてしまう原因を掘り下げ、人事が向き合うべき「構造」の問題について解説します。
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5位：半休取得日の残業はどう扱う？残業時間・残業代の考え方と計算方法を解説

半休を取得した日に残業が発生した場合、その取り扱いや残業代の計算に迷う人事・労務担当者は少なくありません。本記事では、法定内残業や時間外労働の基本を押さえつつ、半休取得日における残業代の正しい考え方と運用時の注意点を実務目線で解説します。
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6位：アルバイトでも有給休暇はもらえる？条件・日数・給料の計算方法を解説

アルバイトやパート従業員であっても、一定の条件を満たせば法律上有給休暇が付与されます。本記事では、判断に迷いやすいシフト勤務者の付与条件や比例付与の考え方、休暇中の賃金計算方法など、実務で役立つポイントを詳しく解説します。
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7位：「管理職は罰ゲーム」か？一般社員の8割が昇進を望まない実態と背景　―管理職意向サーベイから①ー

「管理職は罰ゲーム」と揶揄される昨今、一般社員の8割が昇進を望んでいないという実態をご存知でしょうか。本記事では、独自のサーベイ結果をもとに、年代や企業規模による管理職意向の違いやその背景にある課題を多角的に紐解きます。
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8位：減損とは？減損損失との違いから計算方法・会計処理・財務諸表への影響まで解説

固定資産の価値を見直す「減損」は決算に大きな影響を与えますが、複雑で分かりにくい会計処理でもあります。本記事では、減損と減損損失の違いから、対象資産の判定、具体的な計算方法、財務諸表への影響までを実務目線で分かりやすく解説します。
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9位：「倒産発生率」ワーストは京都府　近畿2府4県がワースト10位内、地域の格差拡大

2025年の全国企業倒産は2年連続で1万件を超え、都道府県別の倒産発生率では地域格差が広がっていることが明らかになりました。ワースト上位に近畿圏が集中する一方、発生率が低い地域との差は最大2.4倍に達しています。本記事では、最新の調査データから見えてくる地域別の倒産動向とその背景について解説します。
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