3月13日～3月19日のManegy人気記事ランキング｜Weekly Ranking TOP10

現在公開中のニュース記事の中から、3月13日～3月19日の期間に特に多くの読者に読まれたニュースをピックアップしてご紹介します。
管理部門・士業の読者が今どのテーマに関心を寄せているのかが一目で把握でき、日々の業務や情報収集にも役立つ内容です。

ぜひ、先週の人気記事を振り返り、気になるテーマの深掘りにお役立てください。

1位：8時間労働に休憩時間は含まれる？実働・拘束時間と労働基準法のルールを解説

8時間労働における休憩時間の扱いについて、労働基準法の原則に基づき解説します。実働と拘束時間の違いや、判断に迷いやすい「待機時間」などのグレーゾーンを整理。法令遵守を徹底し、トラブルを未然に防ぐための適切な労務管理に向けた実務の指針としてご活用ください。
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2位：【2026年法改正】労働基準法はどう変わる？ ハラスメント対応義務化など人事担当者・経営層が対応すべき重要ポイントを社会保険労務士が解説

2026年の労働基準法改正に向け、ハラスメント対策の義務化など企業が対応すべき重要ポイントを社労士が解説します。法改正の実務への影響や、今から備えておくべき具体的な対応策を整理しました。組織運営や規程見直しの指針としてぜひご一読ください。
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3位：税務調査の結果はいつ頃出る？３つの着地点と対処法を詳しく解説

税務調査の終了時期や調査後の対応について、一連の流れとともに詳しく解説します。「申告是認」「修正申告」「更正」という3つの着地点の違いや、結果を受けた際の適切な対処法を整理しました。税務調査への不安を解消し、円滑な実務対応を進めるための指針としてお役立てください。
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4位：逆パワハラ論では見えない、管理職が指導できなくなる職場の構造

ハラスメントへの過度な萎縮により、指導が困難になっている管理職の現状を解説します。単なる「逆パワハラ」の問題に留まらず、組織の指導機能が麻痺してしまう背景や構造的な課題に迫りました。円滑なコミュニケーションと健全な組織運営を実現するための指針としてご一読ください。
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5位：税務調査の流れを全解説！調査時の注意点5選も併せて紹介

税務調査の事前準備から当日の流れ、所要日数や注意すべき5つのポイントを詳しく解説します。調査の種類や目的を正しく理解し、焦らず適切に対応するための実務知識を整理しました。公平な納税に向けた手続きを円滑に進め、トラブルを未然に防ぐための指針としてぜひご活用ください。
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6位：「労働時間に含まれるもの」の境界線は？ケース別の判定ラインと実務対策

労働時間と私的時間の境界線について、着替えや朝礼などの具体例を交えて解説します。指揮命令下にあるかという判断基準を軸に、未払い残業代トラブルを防ぐための実務上の注意点を整理。テレワーク特有の課題にも触れており、適切な勤怠管理と法令遵守に向けた実用的な指針としてお役立てください。
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7位：【社労士執筆】勤務間インターバル制度の義務化はいつから？何時間必要か・罰則・企業の対応策まで解説

勤務間インターバル制度の基本ルールや義務化への動向、具体的な実務対応を社労士が解説します。助成金の活用や就業規則の整備など、人事担当者が押さえるべき重要ポイントを整理しました。過重労働防止と健全な組織運営に向けた実務の指針としてぜひご一読ください。
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8位：人事に役立つ資格一覧｜採用・人材育成・労務の実務で評価されるおすすめ資格

人事の実務に役立つ資格を、採用・人材育成・労務の領域別に整理して紹介します。資格取得のメリットや、市場価値を高めるためのおすすめ資格を詳しく解説しました。自身のスキルを体系的に整理し、キャリアアップを目指すための指針としてぜひご活用ください。
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9位：2月の「人手不足」倒産 「求人難」が3.3倍に急増　従業員の採用と賃上げで中小企業は苦悩強まる

2026年2月の「人手不足」関連倒産は前年同月比147.3%増の47件に達し、急増傾向にあります。特に「求人難」や「人件費高騰」による倒産が目立ち、賃上げ対応に苦慮する中小企業の実態が浮き彫りになっています。
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10位：2月の「ゼロゼロ融資」利用後倒産は27件　返済開始の最後のピークを控え、今後増勢の懸念も

2026年2月の「ゼロゼロ融資」利用後の倒産は27件で、2カ月連続で前年同月を下回りました。一方で、返済開始の最後となるピークが同年4月〜9月に迫っており、収益回復が遅れる企業への影響が懸念されています。今後の倒産動向の見通しと、経営再建に向けた課題について詳しく解説します。
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