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最近メディアでもたびたび副業について取り上げられています。
さまざまな種類の副業がありますが、もし副業をするならこれまでに得たスキルを活かせるものにチャレンジしたいものです。管理部門での経験がある方には、どのような副業がおすすめなのでしょうか。
副業開始前に必ず届出を行いましょう
平成30年1月、厚生労働省はモデル就業規則の改定を行いました。これによりかねてから「社則により」禁止されていた副業が、例外を除き基本的に行えるようになりました。しかし中には禁止・制限ができる場合もありますので、判断しかねる場合は人事へ相談することをおすすめします。
また、モデル就業規則の中にも記載されているように、従業員が副業を行う場合、必ず会社へ届出を行わなければなりません。これは企業秘密漏えいのリスクがないか、長時間労働を招くものになっていないかなどを確認するためのものです。会社側も従業員側も納得したうえで副業を開始する必要があるため、必ず届出を行ってください。
管理部門の経験が活きる副業
管理部門で得たスキルを活かすには、どのような副業を選べばよいのでしょうか。さまざまな種類の中から、いくつかピックアップしてみましょう。
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