公開日 /-create_datetime-/

ライボ(東京都渋谷区)の調査機関である「Job総研」は9月11日、社会人の男女796人を対象に、「2023年残業に関する実態調査」を実施し、その結果を発表した。
同調査では、残業中に業務に無関係な作業や活動をする、いわゆる「サボり残業」の経験や、サボり残業による自身への影響・賛否などについて調査した。また、同調査ではコロナ後の残業量や意識の変化についても確認している。
回答者にサボり残業の経験があるかどうかを聞いたところ、「日常的にしている」(14.7%)、「している」(8.2%)、「たまにしている」(16.2%)と、サボり残業を「している派」は39.1%となった。年代別では20代がもっとも高く、若年層ほど「している派」の割合が高くなった。

▲「サボり残業」したことありますか?
記事提供元

「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
紙書類と郵送物の電子化によるコスト削減効果
WEBサイト製作の業務委託契約書の作成方法と注意点
会計システムのクラウド化が経営判断の適正化・スピード化を実現
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
収益改善の成功事例 | 効果的なポイントについて徹底解説!
【中堅社員の意識調査】成長実感が低いほど、離職意向が高まる傾向
平均10.4%賃上げ、初任給30万円へ 荏原実業が中計とKPIで描く、「戦略的」人的資本経営
1か月単位の変形労働時間制|正しく理解できていますか?
業務改善とDXの基本から実践まで|成功事例と進め方をわかりやすく解説
顧問契約書/コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
新卒エンジニア採用に20年投資し続けてわかったこと~代表取締役が語る新卒採用の重要性~
サーベイツールを徹底比較!
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
契約書チェック(契約審査)の重要性とチェックを行う際のポイント
採用を「運」から「設計」へ変える――役割貢献制度で実現する、ミスマッチゼロの要件定義とは?
育成しているのに人が育たない?人材育成において会社が見落としている3つの視点
業務改善は「問題点の洗い出し」から|意味・手法・例までわかりやすく解説
【中堅社員の意識調査】管理職志向のない中堅社員、管理職を打診されたら8.3%が「承諾」、25.1%は「辞退」
資本政策 事例|押さえるべき3つのポイントを事例を基に解説!
公開日 /-create_datetime-/