公開日 /-create_datetime-/

株式会社アーツは、OA機器の導入による効率化が一目で分かるよう、削減可能なコストを人件費に換算して提案するサービスを4月4日から開始した。
OA機器導入のメリットは、「便利さ」と「作業の効率化」などだが、その効果が直接目に見えるものではないだけに、「安い」というコスト削減の方にばかり目が向くという傾向がある。
その結果、提案先の現場から「安くなっても効率が悪くなったため業務量が増えた」というクレームがよせられることも多い。そこに着目し、OA機器導入による効率化のメリットを「人件費に換算したコスト削減表」という形で提案するのが、今回の新サービスである。
「働き方改革」の一環として、政府が企業に対して長時間労働の改善を求めたことで、「ノー残業デー」「定時でのオフィスの一斉消灯」などのルールを設け、勤務時間の短縮に取り組む企業が増えている。
その一方で、勤務時間が短縮されても、業務量そのものは以前と変わらない事が多いため、自宅に仕事を持ち帰ったり、出社時間を早めたりするなど、現場の社員に対する業務の負担が広がり、「ジタハラ(時短ハラスメント)」という新しい社会問題も起きているのが現状だ。
その解決策として、株式会社アーツが始めたサービスが、機器導入後の効果をイメージしやすいように、導入のメリットを可視化する、「人件費に換算したコスト削減表」というもの。
「働き方改革」におけるジタハラ問題の解消につながるかどうか、今後に注目したい。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
経理業務におけるスキャン代行活用事例
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
海外法人との取引を成功させる!英文契約の基礎知識
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
優秀な退職者を「もう一度仲間に」変える 人材不足時代の新採用戦略
降格人事を「不当」とされないための基礎知識と実務ポイント
従業員満足度(ES)とは?向上させるための7つの方法
賃上げ実施も9割超が「生活改善せず」と回答 従業員の8割が望む「第3の賃上げ」の実態を調査
組織における意思決定の種類とは? トップダウン・ボトムアップの活用法を解説!
振替休日の月またぎ対応!給与計算ミスを防ぐための必須知識
ハイブリッドワーク・ フリーアドレス導入に際して発生する課題は?
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
【スキル管理のメリットと手法】効果的・効率的な人材育成を実践!
フリーアドレスの成功事例 ご紹介
ラフールサーベイ導入事例集
2026年度の「賃上げ」 実施予定は83.6% 賃上げ率「5%以上」は35.5%と前年度から低下
介護休業制度とは?―2025年法改正と制定経緯から考える、仕事と介護の両立支援の本質―
【役員の死亡退職金と税金】課税対象額のシミュレーションと「規程がない」時の対応策について解説!
「インポスター症候群」を知り、人事の観点からできる対処法を学ぶ
過重労働の判断基準と健康リスクを徹底解説 ─ 厚労省ガイドラインで学ぶ企業の防止策
公開日 /-create_datetime-/