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サッポロビールがリージョナル型社員対象の「どこでも勤務制度」を導入。働きやすく活躍しやすい環境を整備

公開日2024/03/26 更新日2024/03/25 ブックマーク数
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サッポロビール株式会社は2024年3月1日、リージョナル型社員を対象に「どこでも勤務制度」を導入したと発表した。本制度は、居住ブロック以外の業務をテレワーク中心で遂行することができる制度である。同社は本制度導入により、“ブロックによっては職種が限定される”という課題を解決し、社員のキャリアの選択肢を広げたい考えだ。

「どこでも勤務制度」の導入によりキャリア選択拡大へ。ワークライフバランスの充実を図る

サッポロビールは、リージョナル型社員（※）を対象として「どこでも勤務制度」を導入した。同社は、以前より国内外問わず各地の事業所に転勤可能なこと（ナショナル型）を条件として総合職採用を行っているが、2016年に「育児」や「介護」などを理由に一定期間居住ブロックを限定し勤務できる制度（リージョナル型）を導入した。


（※）リージョナル型社員：居住ブロックを限定し勤務する社員。本給などの各種条件変更があり新入社員は除外


今回、新たに導入するリージョナル型社員の「どこでも勤務制度」は、……

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