新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. サッポロビールがリージョナル型社員対象の「どこでも勤務制度」を導入。働きやすく活躍しやすい環境を整備

サッポロビールがリージョナル型社員対象の「どこでも勤務制度」を導入。働きやすく活躍しやすい環境を整備

公開日2024/03/26 更新日2024/03/25 ブックマーク数
1


サッポロビール株式会社は2024年3月1日、リージョナル型社員を対象に「どこでも勤務制度」を導入したと発表した。本制度は、居住ブロック以外の業務をテレワーク中心で遂行することができる制度である。同社は本制度導入により、“ブロックによっては職種が限定される”という課題を解決し、社員のキャリアの選択肢を広げたい考えだ。

「どこでも勤務制度」の導入によりキャリア選択拡大へ。ワークライフバランスの充実を図る

サッポロビールは、リージョナル型社員（※）を対象として「どこでも勤務制度」を導入した。同社は、以前より国内外問わず各地の事業所に転勤可能なこと（ナショナル型）を条件として総合職採用を行っているが、2016年に「育児」や「介護」などを理由に一定期間居住ブロックを限定し勤務できる制度（リージョナル型）を導入した。


（※）リージョナル型社員：居住ブロックを限定し勤務する社員。本給などの各種条件変更があり新入社員は除外


今回、新たに導入するリージョナル型社員の「どこでも勤務制度」は、……

続きはこちら


記事提供元



採用、教育・研修、労務、人事戦略といった最新のHR情報を扱う日本最大級の人事ポータルサイトです。HRの専門家によるコラムや、HR総研調査レポート、人事に役立つeラーニング「HRプロ講座」など人事はもちろん、マネジメント層や経営者などにも役立つ情報が満載です。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ