年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

新規会員登録
年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 平均賃金は前年比2.1％増の31万8300円、大企業はマイナスに　厚労省の2023年賃金統計

平均賃金は前年比2.1％増の31万8300円、大企業はマイナスに　厚労省の2023年賃金統計

公開日2024/04/09 更新日2024/04/07 ブックマーク数
1


厚生労働省は3月27日、2023年の賃金基本統計調査の概況を発表した。労働者全体の平均賃金（月額の所定内給与）は前年から2.1％増加して31万8300円となり、過去最高となった。

男性は55～59歳で賃金のピーク、女性は賃金の上昇が緩やか

厚労省では、10人以上の従業員を抱える4万8651事業所を対象に、2023年6月分の所定内給与について調査し、集計した。
男女別では、男性が前年から2.6％増えて35万900円、女性は1.4％増の26万2600円。男女間の賃金格差は男性を100とすると、女性は74.8となっており、男女格差は前年に比べて0.9ポイント拡大した。


性別賃金、対前年増減率および男女間賃金格差、対前年差の推移


男性は、年齢階級が高くなるのに合わせて賃金も高くなっていき、55～59歳が42万7400円（20～24歳の賃金を100とすると186.4）で賃金のピークとなり、その後下がっている。一方、女性の場合は50～54歳の28万5900円（同130.2）がピークとなるが、男性に比べると賃金の上昇は緩やかになっている。

続きはこちら


記事提供元



「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

MS Agentに掲載中の求人

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ