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平均賃金は前年比2.1％増の31万8300円、大企業はマイナスに　厚労省の2023年賃金統計

公開日2024/04/09 更新日2024/04/07 ブックマーク数
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平均賃金は前年比2.1％増の31万8300円、大企業はマイナスに　厚労省の2023年賃金統計

厚生労働省は3月27日、2023年の賃金基本統計調査の概況を発表した。労働者全体の平均賃金（月額の所定内給与）は前年から2.1％増加して31万8300円となり、過去最高となった。

男性は55～59歳で賃金のピーク、女性は賃金の上昇が緩やか

厚労省では、10人以上の従業員を抱える4万8651事業所を対象に、2023年6月分の所定内給与について調査し、集計した。
男女別では、男性が前年から2.6％増えて35万900円、女性は1.4％増の26万2600円。男女間の賃金格差は男性を100とすると、女性は74.8となっており、男女格差は前年に比べて0.9ポイント拡大した。


性別賃金、対前年増減率および男女間賃金格差、対前年差の推移


男性は、年齢階級が高くなるのに合わせて賃金も高くなっていき、55～59歳が42万7400円（20～24歳の賃金を100とすると186.4）で賃金のピークとなり、その後下がっている。一方、女性の場合は50～54歳の28万5900円（同130.2）がピークとなるが、男性に比べると賃金の上昇は緩やかになっている。

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