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産休中の社員に教育訓練給付金の適用ってされる？専門家の回答は？

公開日2019/03/03 更新日2025/03/27 ブックマーク数

目次【本記事の内容】

Q：現在経理職に就いており、来月から産休・育休に入る予定です。
A：税理士試験の勉強ということなので、一般教育訓練給付のことについて説明します。
中長期的なキャリア形成の支援が目的の制度
資格取得を目指すなら給付対象となる指定講座で
まとめ

Q：現在経理職に就いており、来月から産休・育休に入る予定です。

せっかくお休みを頂けるので、少しでもスキルアップして戻れるよう税理士試験（科目だけですが）にチャレンジしようと思っています。

スクールの広告等をみると「教育訓練給付金で受講料一部が支給されます」というような言葉をよく見ますが、私が個人的にハローワークで手続きをすれば給付を受けられるものなのでしょうか？

対象者の条件に雇用保険が関わっているようなので、会社に給付を受けたい旨を伝え、申請書が必要になるのではと気になっています。

A：税理士試験の勉強ということなので、一般教育訓練給付のことについて説明します。

手続きの流れについては、

１．事前に住所地を管轄するハローワークに対して「支給要件照会」をする。(しなくても構いませんが、いざ支給申請をしようとしたときに受給資格がなかったということがないように、確認しておいた方がよいでしょう)

２．対象講座を申し込み、受講する。具体的な手続きは、受講する資格学校で確認して下さい。

３．受講終了後、住所地を管轄するハローワークに対して「給付金支給申請手続」をする。

ということで、手続きはハローワークと資格学校で完結しますので、会社に対しての手続きは必要ありません。

支給申請手続の際に雇用保険被保険者証が必要なのですが、会社側が資格取得手続後に本人に渡さずに保管していて、手元に被保険者証がないといった時に、会社に対して被保険者証をもらうようお願いする、といったことは考えられます。ただし、被保険者証の再発行の手続きをすればそれも不要ということになります。（再発行の手続きは被保険者自らでもできます）

いろいろと書きましたが、資格学校に「教育訓練給付制度を使いたい」と申し出れば、手続きの仕方等いろいろと教えてくれると思いますので、あまり心配されなくても大丈夫です。

遠藤伸貴（社会保険労務士）先生の回答