年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

新規会員登録
年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. リーダーに求められる教養と、学び直しの機会を提供する大学の試み

リーダーに求められる教養と、学び直しの機会を提供する大学の試み

公開日2024/07/28 更新日2024/09/11 ブックマーク数
0

リーダーに求められる教養と、学び直しの機会を提供する大学の試み

上智大学では産学協働の試みとして、企業のリーダーに学びの場を提供するプロジェクトを開始した。現代はリーダーに教養が求められる時代だというが、彼らはそこで何を学ぶのだろうか？

目次本記事の内容

  1. 企業リーダーにとっての教養とは？
  2. 講師のいない学びの場
  3. まとめ
  4. おすすめ研修のサービス一覧

企業リーダーにとっての教養とは？

ビジネス環境がハイペースで変化する現在、企業の経営者や人事の責任者などは、改めて教養の必要性を実感しているという。実際の交渉の場でも、教養の有無が大きく結果に作用するらしい。

また社内外を問わず、信頼関係を構築する上でも教養が重要な役割を果たす。部下からの信頼を得るためや、強固な人脈を広げるためなど、教養の大切さが改めて見直されている。

講師のいない学びの場

上智大学の教育プロジェクトには、企業のリーダーたちが教養を身につけるために集まる。ただし講師に教えを乞うというスタイルではなく、参加者全員が横並びの状態でディスカッションするという独特のプログラムだ。それぞれに経験を積んできた参加者が、共通のテーマについて議論することで、お互いを高め合うことが可能になるのである。

まとめ

リーダーが教養を身につけることは、組織全体の改革を可能にする。情報と効率化を追い求めるビジネスの中で、これからの企業を支える人材を育てるのは、教養あるリーダーの役割なのだ。

■参考サイト
5分で分かるリスキリング｜リカレント、アンラーニングとの違いや、メリット、導入法を解説！


管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント！

管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント！

経理・人事・総務・法務・経営企画で働かれている方が課題に感じている課題を解決できる資料をまとめました！
複数資料をダウンロードすることで最大3,000円分のギフトカードもプレゼント！

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら