【最新版】USCPAにオススメの転職エージェント・サイト11選を徹底比較！

ビジネス環境のグローバル化や企業の海外進出に伴い、転職市場では国際的な会計知識・スキルを持つUSCPA（米国公認会計士）の需要が高まっています。
しかし、”米国”の会計士資格であるUSCPAを日本での転職にどう活かせるのか、求めている求人があるのかなど、転職活動に不安を感じている方は少なくないでしょう。

この記事では、そんな不安を解消してくれるUSCPAにオススメの転職エージェント・転職サイト11選を比較し、自分にあったサービスの選び方を解説しています。

[ 目次 ]

USCPAの転職エージェントの選び方

転職がより一般的になっている現在、USCPA（米国公認会計士）の求人を扱う転職エージェントは数多く存在します。そのため、様々な観点からサービスを見極めることが重要です。

この章では、USCPA資格保有者が転職エージェントを選ぶ際の5つの重要な基準について詳しく解説します。

USCPAや会計業界に特化した転職エージェントかどうか

転職エージェントには、様々な業界、業種の転職を満遍なくサポートする「総合型転職エージェント」と、特定の業種、業界の転職をサポートする「特化型転職エージェント」に分けられます。
結論、専門性の高いUSCPA資格者の転職では、USCPAや会計業界に特化した転職エージェントがオススメです。

その理由は、以下の3つです。

• 分野の仕事内容やキャリアについて専門的な知識を持っている
• 具体的なキャリアアドバイスや実践的な転職活動のサポートが可能
• USCPAの市場動向や企業ニーズを的確に把握している

一般的な総合型転職エージェントと比較して、専門性の高い職種での転職ではこの差が顕著に現れるため、USCPA資格者の転職成功率を高めることができます。

USCPAを活かせる求人数が多いか

USCPA資格者向けの求人は、日本の公認会計士や税理士の求人に比べて少ない傾向があります。そのため、前提としてUSCPAを活かせる求人を多く扱っている転職エージェントを選ぶことが重要です。

しかし、USCPA資格者向けの求人には2種類あります。

• 1.募集要項の必須条件に"USCPA"と記載している求人
• 2.USCPAは必須ではないが、仕事に活かすことができて転職が有利になる求人

前者は転職エージェントのサイト内の求人検索をすることで求人数を確認することができますが、後者は求人検索で引っかからない可能性があります。
幅広い選択肢から検討したい場合は、USCPAだけでなく会計業界全般の求人を扱っている転職エージェントを利用しましょう。

サポート体制が充実しているか

競争が激しいUSCPAの転職市場で優位に立つためには、サポート体制の充実度も重視すべき点です。
通過率が上がる書類の書き方を教えてくれる職務経歴書の添削や、自身の強みを効果的に伝えられるようになる面接対策、転職活動だけでなく長期的なキャリアについて一緒に考えてくれるキャリア相談など、自分が求めているサポートを提供している転職エージェントを選ぶようにしましょう。

また、担当するキャリアアドバイザーとの相性も重要です。
可能であれば、エージェントのWebサイトでキャリアアドバイザーの紹介ページを確認するか、実際に登録して相性を確かめることをオススメします。

進みたいキャリアへの転職を得意としているか

USCPA資格者の転職と言っても、USCPAを活かせるキャリアパスは多岐にわたります。
具体的には、監査法人や税理士法人、一般企業の経理部門、コンサルティングファーム、金融機関、外資系企業などの選択肢があり、それぞれ転職市場におけるUSCPAの需要や活かし方は異なります。

希望するキャリアが決まっている場合は、そのキャリアへの転職を得意としているエージェントを選びましょう。
特に、コンサルティングや金融分野は独特なキャリアパスを持つため、これらの分野に強いエージェントを選ぶことが重要です。

USCPAの転職支援実績が豊富か

豊富な転職支援実績を持つエージェントは、USCPA資格保持者特有の課題や市場動向を深く理解しており、より実践的なサポートを提供できます。
また、過去の転職者の声や転職成功事例も参考になります。多くのエージェントがサイト内で転職成功事例を公開していますので、自分と似た経歴や希望を持つ人の事例を探してみるのも一案です。

ただし、実績だけでなく、自分との相性や信頼関係も重要な要素です。複数のエージェントに相談し、総合的に判断することをオススメします。

USCPAに強い転職エージェント・転職サイト11選

前章で解説した転職エージェントを選ぶ際の基準をもとに、USCPAにオススメの転職エージェント・転職サイト12選を紹介していきます。

MS-Japan

「MS-Japan」は、管理部門・士業に特化した転職エージェントです。
管理部門・士業業界で最大級の求人数を扱っており、USCPAの様々なキャリアに合わせた求人の紹介も可能です。

会計業界に特化した転職エージェント！

MS-Japanは、USCPAや公認会計士を含む士業に特化したエージェントサービスを行っており、創業35年以上の豊富な転職支援実績があります。
USCPAや会計業界に精通したキャリアアドバイザーが転職支援を行うため、最新のUSCPA転職市場などの情報収集やよりリアルなキャリア相談が可能です。

USCPAのキャリアをカバーする豊富な求人を紹介！

MS-Japanでは、監査法人や企業経理、会計事務所、コンサルティングファームなど、USCPAのキャリアを網羅する職種・業界の求人を豊富に扱っています。
既に進みたいキャリアが決まっている方でも、キャリア選択に悩んでいる方でも迷わずに利用することができます。

転職活動を有利に進められるサポートサービスが充実！

転職エージェントと言っても、サポートサービスの内容はエージェントごとに異なります。

MS-Japanでは、求人紹介や面接・書類対策、企業との連絡代行など転職活動で必要なサポートを満遍なく受けることができます。
また、MS-Japanにしかない非公開求人の紹介を受けることもできるため、優良求人に出会いたい方にオススメです。

以下は、MS-Japanが解説しているUSCPAの転職のポイントをまとめた記事です。

USCPAが転職エージェントを利用するメリット

USCPA（米国公認会計士）資格保有者の転職において、転職エージェントの利用には多くのメリットがあります。
この章では、転職エージェントと転職サイトの違いを踏まえながら、USCPAの転職でエージェントを利用する主なメリットを解説します。

不安な転職活動を直接サポートしてくれる

USCPA資格を活かした転職、特に初めての転職や業界未経験での転職では、様々な不安や疑問が生じます。「転職活動にはどれくらい時間がかかるのか」「自分が求めている求人はあるのか」など、転職活動に不安はつきものです。

通常の転職サイト（求人サイト）を利用した転職活動では、求人探しから選考対策まで全て1人でこなす必要があります。
今の時代、ネットを見れば様々な情報が手に入りますが、USCPAという専門的な資格の転職市場について詳しく書いているサイトは少なく、本当に自分が知りたい情報にたどり着くのは容易ではありません。

転職エージェントでは、1人以上のキャリアアドバイザーが担当としてつくため、不安なことや疑問に思ったことがあれば直接確認してくれます。
また、キャリアアドバイザーとの実践的な面接練習は1人では絶対に出来ないため、選考が通過するか不安という方は転職エージェントを積極的に利用しましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

非公開求人を紹介してもらえることも、USCPAの転職でエージェントを利用する大きなメリットです。
非公開求人とは、一般の転職サイト（求人サイトや広告）に掲載されず、エージェントの紹介でしか手に入らない求人です。

企業が敢えて求人を非公開にする理由は複数ありますが、主に以下のようなケースが多い傾向にあります。

• 機密情報を含むような重要なポジションの求人
• 求人を公開すると応募が殺到してしまう人気求人

専門性の高いUSCPAの求人も非公開となっているケースがあるため、非公開求人を扱っている転職エージェントを利用することで、より多くの選択肢を得ることができます。

面接日程の調整や合否連絡を中継してくれる

転職エージェントと転職サイトの違いは、応募企業との連絡方法にもあります。
通常、転職サイトを使った転職活動では、企業との面接日程の調整や合否連絡を自分で行う必要があります。連絡くらい自分でできると思う方もいると思いますが、実際には現職で仕事をしている日中に応募企業からの連絡が来るため、連絡の行き違いなどが発生してしまいます。

転職エージェントでは、そのような企業と求職者との連絡を中継してくれる役割もあるので、スムーズな転職活動が可能になります。
また、選考を進めていると不合格となる可能性もありますが、転職エージェントが中継に入ることで「なぜ不合格だったのか」「どんな点が足りなかったのか」など企業からのフィードバックを具体的に確認し、次の選考に活かすことができます。
転職サイトを使って自分で応募企業との連絡を取る場合は、メールで選考結果が送られるケースが多いため、具体的なフィードバックが聞けず、次の選考でも同じポイントで不合格となってしまうかもしれません。

ここまで転職エージェントのサービス内容を聞くと「こんなにサービスが手厚いのにどうして無料で利用できるの？」と疑問に思う方もいるかもしれません。

実は転職エージェントは、仕事を探している求職者を企業に紹介し、企業が採用をすると企業から報酬を受け取るビジネスモデルになっています。
このモデルにより、求職者は費用負担なく専門的なサポートを受けられるのです。

以上のメリットから、USCPA資格保有者が効果的に転職活動を行うためには、転職エージェントの利用が非常に有効であると言えます。
ただし、利用にあたっては注意点もあるため、次章で詳しく解説します。

転職エージェント利用時の注意点

前章で解説しているように、エージェントの利用は転職活動で非常に有効な手段です。
しかし、効果的に活用するためにはいくつかの注意点があります。

転職エージェントの言葉を鵜呑みにしない

転職エージェントは転職のプロフェッショナルですが、先ほど紹介したように転職エージェントのビジネスモデル柄、多くの求職者の転職を決定させることで利益ができるため、基本的に転職を後押しするようなサポートがメインになります。
求職者も今の仕事や働き方、待遇に対して何かしら不満があって転職を迷っていると思うので、転職エージェントからの「この求人なら年収アップできる」「この仕事なら働き方を変えることができる」という甘い言葉に惹かれてしまうこともあると思います。

転職エージェントを利用する際は、エージェントの提案が自分のキャリアプランと合致しているか、常に冷静に判断することが大切です。自分の意思を明確に伝え、必要であれば断る勇気も持ちましょう。

選考対策や求人探しは自主的に行う

多くの転職エージェントでは、面接対策などの選考対策や求人紹介などのサポートを提供していますが、転職エージェントだけに頼って進めるのは危険です。

転職エージェントのアドバイスを参考にしつつも、自分でも企業研究や選考対策、求人検索を行うようにしましょう。
特に「USCPAの資格を活かした自分の強み」については、自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は素直に伝える

転職エージェントでは多くの場合、専任のキャリアアドバイザーが担当として付きます。
しかし、中には相性の合わないアドバイザーに当たる可能性もあります。相性が合わないとキャリアや転職のアドバイスを受けても、素直に納得できないなど転職活動に支障がきたす場合があります。

何度かやり取りする中でアドバイザーとの相性が合わないと感じたら、素直に担当変更の依頼をしましょう。

転職エージェント利用したUSCPAの転職の流れ

USCPAの転職では、適切なタイミングで転職活動を始めることが重要です。
転職エージェントを活用した転職の流れを理解することで、内定までにかかる期間を逆算し、余裕を持った転職活動になります。

1.登録

まずは転職エージェントに会員登録をしましょう。

USCPA以外にも保有している資格やスキルなどを詳しく登録しておくことで、初回カウンセリングがスムーズに進行します。
また、スカウトサービスを利用する際は、登録内容をもとにオファーが届くため、出来るだけ詳細に入力するようにしましょう。

2.キャリアカウンセリング

転職エージェントに登録すると、キャリアカウンセリングの日程調整の連絡が来ます。
転職エージェントのキャリアカウンセリングでは、会員登録した情報をもとに、キャリアアドバイザーが職務経歴や希望条件などをさらに詳しくヒアリングします。
最近では、ほとんどの転職エージェントが直接対面ではなく、オンラインや電話でのカウンセリングを行っています。

転職理由や、USCPAとして今後どのようなキャリアを歩みたいのかなどを詳しく伝えることで、より希望に合った求人を紹介してもらうことができます。
また、キャリアカウンセリングを通じて、自身のキャリアプランや強みを可視化することができます。

3.求人情報の紹介

カウンセリングの内容をもとに、希望に沿った求人情報を紹介してもらえます。
採用企業とのコネクションが強い転職エージェントや、求人営業を行うリクルーティングアドバイザーがいる転職エージェントでは、求人票には記載していない求人の背景や企業の風土、実際に働いている方の情報なども紹介してくれる可能性があるので、気になって求人があれば確認してみましょう。

4.選考・面接

求人への応募は、求職者から企業に直接するのではなく、転職エージェントを通して応募をします。応募の際に企業へ送る職務経歴書も転職エージェントが添削をしてくれます。

また、選考結果の連絡や面接の日程調整も転職エージェントを通して行われますので、転職エージェントと密なコミュニケーションを取っていれば、応募企業との連絡の行き違いなどなく、スムーズに選考を進めることができます。

5.条件交渉

内定前後には条件面での交渉があります。
働き方の改善や年収アップを目的に転職活動を行っている公認会計士にとっては重要な交渉になるため、転職エージェントのサポートを受けながら納得して入社できるように交渉を行いましょう。

6.内定・入社

内定後の入社日の調整なども転職エージェントが代行します。
また、入社後の悩みやキャリアパスについても相談することができるため、「転職エージェントは転職活動の相談だけ」と考えずに、積極的に利用しましょう。

USCPAは転職市場での価値が高い？

USCPA資格者は、転職市場で国際的な会計知識・スキルを持つ人材として評価され、市場価値が高い傾向にあります。
具体的には以下のような理由が挙げられます。

ビジネスレベルの英語力

USCPA試験はすべて英語で実施されるため、合格者はビジネスレベルの英語力を有していると認識されます。この点は、海外との取引がある企業や海外進出を目指す企業にとって非常に魅力的です。

専門的な会計知識と実用的な英語力を兼ね備えた人材は、グローバルビジネスの場面で即戦力として活躍できるため、高い評価を受けています。

国際会計基準のニーズが高まっているため

近年、企業の海外進出やグローバル化に伴い、国際会計基準（IFRS）の導入が進んでいます。
国際的な会計知識やスキルが求められるビジネス環境において、USCPA有資格者はIFRSに関する知識を活かすことができます。

日本でIFRSの適用や実装に関する支援を提供できる人材は限られているため、ニーズの高まりに対応できる希少性という意味でUSCPAの市場価値は高いとされています。

IT分野の知識もあるため

多くのビジネス分野でデジタル化やテクノロジーの導入が加速している状況は、会計業界においても例外ではありません。
USCPA有資格者は、最新のIT分野にも精通しており、会計システムやDXの導入・管理に関する知識を身につけています。

USCPAの転職先一覧

USCPAは、高度な会計知識と国際的な視野を持つ専門家として、多くの業界で活躍できます。
ここでは、USCPAの資格を活かせる代表的な転職先と、各職種で求められるスキルについてご紹介します。

監査法人

監査法人では、USCPAの資格保有者はその高い会計知識を活かし、監査補助者として活躍することが可能です。
公認会計士と異なり、USCPAは日本国内で独占業務を行うことや監査責任者の役割を担うことはできません。
しかし、監査業務のサポートや国際的な会計基準に基づくアドバイスを提供することで、監査チームの重要な一員となります。

また、USCPAは監査法人内でのキャリアパスも豊富です。
例えば、監査補助者からスタートし、経験を積むことでアドバイザリー部門やコンサルティング部門への異動も可能です。
監査法人で幅広い分野でのキャリアを築くことができ、将来的には企業内の財務・経理部門での転職も視野に入れることができます。

一般企業

一般企業も、USCPA資格が活かせる有力な転職先の一つです。
特に国際的な取引をもつ企業では、USCPAの国際会計基準の知識が求められます。

また、一般企業の中でも経理、経営企画、内部監査などのポジションで活躍することができます。
経理では財務諸表の作成や資金管理などを担当し、経営企画では経営戦略や事業計画の策定に携わり、内部監査では内部統制やリスク管理の評価・監査を行います。
海外に事業部がある企業や海外子会社を抱える企業では、IFRSに精通したUSCPAの役割が求められます。

税理士法人・会計事務所

企業や個人に対して会計や税務に関するサービスを提供している税理士法人・会計事務所もUSCPAを活かせる転職先の1つです。

しかし、税理士法人は主に税理士の主戦場となっているため、USCPA資格者が活躍できる分野は限られています。
USCPAが活躍できるケースとしては、外資系企業や日系のグローバル企業をクライアントにしている大手税理士法人で、移転価格税制などの高度かつ、語学力を求められる業務に従事する場合などです。

コンサルティングファーム

財務会計を主に扱うコンサルティングファームでは、USCPA有資格者の需要が高まっています。

特に、財務に特化したFASでは、M&Aや財務再構築に関連する業務でUSCPAの存在は有用です。
M&Aアドバイザリーに伴うデューデリジェンスなど、財務データの分析やリスク評価に長けた専門スキルが重宝されるでしょう。

一方で、財務系以外のコンサルティングファームを目指すことも可能です。

金融

金融では、クロスボーダーM&Aや海外関連事業などの業務でUSCPAの知識と英語力が活かされます。
対象となる主な転職先は、投資銀行や証券会社、資産運用会社などの金融機関です。
中でも外資系の投資銀行は高収入に期待できるため、USCPA有資格者の転職先として近年注目を集めています。

外資系企業

USCPAへの認知度が高い外資系企業は、USCPAの転職先としてポピュラーな選択肢です。
特に米国を拠点とする企業では、英語力のあるUSCPA有資格者を積極的に採用する傾向があり、経理や財務のポジションでニーズがあります。

外資系企業での経験は、キャリアの幅を広げるだけでなく、グローバルな視野を身につける上でも有益です。

【転職先別】USCPAにオススメの転職エージェント

監査法人への転職にオススメの転職エージェント2選

監査法人へのキャリアを目指すUSCPA資格者には、上記3つの転職エージェントがオススメです。
なかでもMS Careerは会計分野に特化した転職エージェントのため、求人紹介だけでなく具体的なキャリアのアドバイスなどを受けることができます。

一般企業（経理）への転職にオススメの転職エージェント2選

一般企業の中でも経理職への転職を希望しているUSCPA資格には、上記2つの転職エージェントがオススメです。
いづれも管理部門の転職を得意としているため、経理だけでなく経営企画などの求人も多数扱っています。

会計事務所・税理士法人への転職にオススメの転職エージェント・サイト３選

USCPA向けの税理士法人・会計事務所の求人数は、上記3つの転職エージェントが多い結果となりました。
MS Careerは会計業界に強い転職エージェントのため、税理士法人へのキャリアを目指している方にオススメです。

コンサル・金融への転職にオススメの転職エージェント３選

コンサル・金融の求人を多く扱っている転職エージェントは少ないため、注意が必要です。
USCPA資格者であっても、コンサル・金融への転職はハードルが高いため、しっかりとサポートをしてくれる転職エージェントを選ぶようにしましょう。

USCPA有資格者が転職を成功させるポイント

ここでは、USCPA有資格者が転職を成功させるためのポイントに着目します。

キャリアプランに合った転職先を選ぶ

USCPAが転職を成功させるポイントの一つは、自身のキャリアプランに合った転職先を選ぶことです。
これは、将来のキャリア目標や関心に基づいて職種を選択することを意味します。
転職活動を開始する前に、自身のスキルや志向性をよく理解し、どのような職場環境や業務内容が自分に合っているかを明確にすることが重要です。

例えば、監査法人でのキャリアを志す場合は、企業の財務諸表の信頼性を確認する監査業務が中心となります。
財務系コンサルティングファームであれば、財務や経営分析など、より戦略的な業務に携わります。
自身のキャリア目標に合った転職先を選ぶことで、仕事の満足度や成長の機会がより高まるでしょう。

応募書類作成・面接対策を入念に行う

選考で評価される応募書類や面接対策に力を入れることは、USCPA有資格者の転職活動においても例外ではありません。
自己を効果的にアピールするためには、職務経歴書や面接でのアピールポイントを念入りに準備しておくことが重要です。
特に、USCPAのような専門資格は、その資格が持つ価値や自身の専門知識、経験を適切に伝えることがポイントになります。

応募書類では、資格取得の背景や経歴、達成した業績などを具体的に記載し、自己PRを強化しましょう。
面接では、自身の強みやキャリアビジョンを熱意とともに伝えることが肝要です。
その対策として、自身の経験や資格を活かした具体的な事例を準備し、説得力のあるアピールを心がけるようにしましょう。

資格以外のスキル・経験もアピールする

応募先では他のUSCPA資格者と競合することもあるため、資格以外の強みを積極的にアピールして差別化を図ることも必要です。
特に会計分野では、USCPAの専門知識に加えて、関連するスキルや経験も転職活動において有益な要素となります。
例えば、問題解決能力、コミュニケーション能力などのソフトスキルや、国際ビジネス経験、実務でのリーダーシップ経験などが有力です。

さらに、継続的な学びと成長に向き合う姿勢も大切です。
会計・財務の分野は常に変化しており、最新の規制や技術の変遷に対応できる能力が求められます。
例えば、データ分析やAIを活用した財務分析など、新たな技術・手法について学ぶことで、自身の市場価値をより高めることができるでしょう。

USCPAの転職成功のポイントは、自身のキャリア目標に合った転職先を選び、応募書類作成と面接対策を入念に行い、資格以外の経験・スキルも積極的にアピールすることです。
これらのポイントを踏まえ、意欲的に転職活動を進めることで、理想のキャリアにつなげていきましょう。

USCPA取得者の年収事情

USCPAの能力は幅広い業界で評価を得ていますが、各分野における実務が未経験でキャリアチェンジを目指す場合は、20～30代半ばが転職の目安になるでしょう。
その理由について、年代別に整理してみます。

20代の場合

20代であれば、未経験でもUSCPA資格を活かしてキャリアチェンジができる可能性は高いです。
なぜなら、20代はポテンシャル採用の対象となることが多く、実務経験がなくても将来の成長や可能性を評価して採用されるケースが少なくありません。

多くの企業は、若手の熱意や学習能力、新しいアイデアを重視する傾向があります。
USCPAの資格を持っていることや、それを取得するために学習過程で取り組んだ努力と意欲は、採用担当者の評価に値するでしょう。

30代の場合

30代になると、未経験からのキャリアチェンジはやや難しくなる傾向があります。
年代的に、実務経験を活かせる戦力としてのニーズが高まるためです。特に監査法人などの会計業界では、少なからず経理や財務などの会計系の業務経験が求められます。

30代でUSCPAを活かしてキャリアチェンジを目指す場合は、未経験からではなく、関連するスキルや経験を持っていることが望ましいでしょう。
ただし、30代未経験でも転職が全く不可能というわけではありません。
多様な経歴や視点を持つ人材に興味を示す企業であれば、自社の業務分野で経験がなくても、本人の資質や潜在能力に期待される可能性があります。

未経験でもUSCPAを活かして転職できる？

USCPAの資格を取得したものの、会計や財務の実務経験がない方も多いのではないでしょうか。
「未経験でも転職できるのか」という不安を抱える方に向けて、この章では未経験転職の可能性と戦略についてお伝えします。

結論から言えば、未経験でもUSCPAを活かした転職は可能です。
ただし、経験者と比べると選択肢が限られ、挑戦も必要となります。USCPAは国際的に認められた高度な会計資格であり、それ自体が貴重なスキルとして評価されるからです。

未経験での転職を成功させるには、以下の点に注意が必要です。

• 自己アピール力の強化
• 関連スキルの習得
• インターンシップやボランティアの活用
• 柔軟な条件設定
• ネットワーキングの活用

また、転職エージェントを利用する際は、未経験の転職に強いエージェントを選ぶことが重要です。
中にはハイクラス向けの転職エージェントもあるので、未経験可のUSCPA求人を多く掲載している転職エージェントに登録するようにしましょう。

実務未経験の方にオススメのUSCPA転職エージェント2選！

業界・業務未経験のUSCPA資格にオススメの転職エージェントは上の3つです。
未経験からの転職では、不安な点が多いと思いますが、上記の転職エージェントでは不安を解消できるような丁寧なサポートサービスがあります。

USCPAの転職エージェントに関するQ&A

Q. 転職サイトやエージェントは無料で利用できますか？

A. 基本的にすべての転職エージェントは利用料がかかりません。
企業から紹介手数料や広告料が支払われているため、求職者は登録も含めて各種サービスを無料で受けられます。

Q. 情報収集のために転職エージェントに登録しても大丈夫ですか？

A. ほとんどの転職エージェントは、情報収集や自身の市場価値を確かめるための登録でも問題ありません。
今すぐ転職したい方以外にも、USCPAの転職市場を把握しておきたいという方でも登録することができます。
ただし、他で進めている選考のサポートを受けることは難しい場合があります。

未経験でも転職エージェントには登録できますか？

A. USCPAは実務未経験で監査法人に転職する方も多いため、未経験でも転職エージェントへの登録は可能です。
一部のスカウト型サービスでは、登録時に経歴などをもとに審査を行うケースもあり、未経験では登録できない可能性もあります。

Q. 年齢によって転職の難易度は変わりますか？

A. 一般的に年齢が上がるほど、企業から求められるスキルや経験のレベルは高くなるため、転職難易度が高くなると言っても良いでしょう。
しかし、応募ポジションによっては比較的経験を積んだ方を採用したいという求人もあるため、必ずしも年齢が上がれば転職のハードルが高くなるというわけではありません。

Q. USCPAは転職で年収が上がりますか？

A. USCPAに人気の転職先の監査法人では、スタッフクラスでも監査部門であれば500万円程度、アドバイザリー部門であれば550万円程度の年収水準になっています。
前職の年収がこれより低い場合、監査法人に転職すると年収が上がる可能性は高いと言えるでしょう。

USCPAの転職エージェントのまとめ

転職活動では、USCPAの転職に精通し、サポート体制が充実している転職エージェントを利用することがオススメです。
一般の求人サイトでは掲載されない非公開求人を紹介してもらうことや、適切なサポートを受けることで、転職もスムーズな道のりになるでしょう。
希望のキャリアチェンジを実現するために、自身に合った転職エージェントを選び、ぜひ有効活用してください。