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定年の引き上げ政策等が進む中、日本でもこれまで転職は難しいとされていた50代以上の転職が増加しています。
当社、MS-Japanにおいても、職種に関わらず、50代以上の方が転職に成功する例が増えてきています。
その一方で、20代・30代の転職と比べると求人数は少ない傾向にあり、企業から求められる条件も厳しくなることから、50代の転職は決して簡単とは言えません。
この記事では、50代で法務の転職を考えている方向けに、企業が50代の求職者に求める条件を踏まえ、他の50代転職者が行った転職活動に触れつつ、50代法務転職のポイントについて解説します。
目次本記事の内容
- 世の50代の法務担当はこんな方々！
- 50代で法務の転職を考える理由とは？
- 50代でも法務の転職は実現可能！
- 50代の転職ではこれに気を付けなければならない！
- 面接官も納得の50代法務転職者の志望動機
- 法務の求人情報を確認したい方はコチラ
- 未経験でも転職可能？50代から始める法務の転職
- 50代で法務の転職を考えているなら転職エージェントの利用がおすすめ！
- PR：おすすめeラーニングのサービス一覧
記事提供元
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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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