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シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）

公開日2024/09/04 更新日2024/09/03 ブックマーク数
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シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）

昨今、年金受給年齢の引き上げに備え、できるだけ長く働きたいと考える人が増えています。
また、2025年の高年齢者雇用安定法改正では、希望者に対して65歳までの雇用確保が企業に義務化されます。
これにより、転職市場でも経験豊富なシニア層をターゲットとした求人が増加傾向です。

この記事では、50歳以上をシニア層と定義し、弊社MS-Japanが提供する人材紹介サービス「MS Agent」の求人データを元に、「シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）」をまとめました。 転職を検討する50歳以上の方や、キャリアプランに不安のある40代の方もぜひ参考にしてください。

目次本記事の内容

  1. シニア向け求人の想定年収分布は？
  2. シニア向け求人募集企業の市場区分は？
  3. シニア向け求人の業種ランキング
  4. シニア向け求人の職種は？
  5. マネジメント業務のあるシニア向け求人の割合は？
  6. 調査概要
  7. シニア層の転職活動は「MS Agent」にご相談ください
  8. PR：おすすめ採用管理のサービス一覧
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記事提供元

管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。 経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。 転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。 東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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