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【30代から内部監査に転職】求められるスキルや経験、CIAについて解説

公開日2024/09/23 更新日2024/09/20 ブックマーク数
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30代から内部監査に転職

組織（企業）内部で実施する内部監査は、企業が抱える問題・リスクの早期発見および解決が目的です。
昨今のさまざまなビジネスリスクに対応し、企業の社会的信頼を確保するため、内部監査の重要性は高まっています。

一般的に、内部監査は「企業・業界等の知識が求められる部門」と認識されています。実際に、内部監査人は他部門で長年活躍してきた人が異動によって従事するケースが多いようです。
しかし、比較的若手に該当する「30代」から内部監査人を目指すことは可能なのでしょうか？
この記事では内部監査に転職する際のポイント・求められるスキルについて、主に30代にフォーカスして解説します。

目次本記事の内容

  1. 内部監査の求人情報を確認したい方はコチラ
  2. 内部監査の仕事内容を簡単に紹介
  3. 平均年齢40代の内部監査に「30代」で転職できる？
  4. 30代で内部監査に転職するメリットとは？
  5. 30代で内部監査に転職する際に求められるスキル・経験とは？
  6. CIA（公認内部監査人）の取得で30代でも内部監査に転職！
  7. 30代で内部監査に転職したいなら転職エージェントを利用しよう！
  8. PR：おすすめ経営分析のサービス一覧
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