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組織(企業)内部で実施する内部監査は、企業が抱える問題・リスクの早期発見および解決が目的です。
昨今のさまざまなビジネスリスクに対応し、企業の社会的信頼を確保するため、内部監査の重要性は高まっています。
一般的に、内部監査は「企業・業界等の知識が求められる部門」と認識されています。実際に、内部監査人は他部門で長年活躍してきた人が異動によって従事するケースが多いようです。
しかし、比較的若手に該当する「30代」から内部監査人を目指すことは可能なのでしょうか?
この記事では内部監査に転職する際のポイント・求められるスキルについて、主に30代にフォーカスして解説します。
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