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内部監査は、職務の特性上、社内の様々な部署で経験を得てから担当するケースが多く見られます。
問題点を指摘し、改善策を提案するだけでなく、改善が円滑に進むよう、監査対象の部署や経営陣との密なコミュニケーションが求められることが理由のひとつです。
しかし、近年は、新たなリスクに対応するため、内部監査に精通した40代以上のプロフェッショナルが活躍する機会が増えています。
この記事では、主に40代で内部監査職への転職を希望する人向けに、転職市場の動向や事例などを幅広い観点からご紹介します。
記事提供元
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