公開日 /-create_datetime-/
経理財務限定!業務に役立つ資料を無料プレゼント
業務過多や属人化などの課題を解決する資料から経費精算の効率化など業務に役立つ資料をプレゼント。また法令関係など正しく理解しておきたい方に向けた資料もご用意しております。すべて無料でダウンロードできます。

去る9月27日、金融庁は、内閣府令83号「有価証券の取引等の規制に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」等を公表した。
主な内容は次のとおり。
上場会社等の業務執行決定機関による株式発行・自己株式処分・新株予約権発行(以下、「株式発行等」という)に係る決定がインサイダー取引規制上の「重要事実」から除外される基準は払込金額の総額が1億円未満であると見込まれることとされている。
本内閣府令の改正は、上場会社等の業務執行決定機関による株式報酬としての株式発行等に係る決定がインサイダー取引規制上の「重要事実」から除外される基準について、次のいずれかに該当することを定めている。
・希薄化率が1%未満と見込まれること。
・価額(時価)の総額が1億円未満と見込まれること。
また、本改正に伴い「インサイダー取引規制に関するQ&A【応用編】(問7)」が改訂されている。
本Q&Aの改訂では、希薄化率について、次の記載が追加されている。
・希薄化率は、割当日の直前の事業年度末日または株式分割等の効力発生日のうち最も遅い日における発行済株式(自己株式を除く)の総数を分母、株式報酬の総数を分子として算出される
・希薄化率基準は特に規模の大きい上場会社においてその規模に応じた投資家の投資判断への影響を適切に補足するための基準であり、金額基準は特に規模の小さい上場会社においてその金額に応じた投資家の投資判断への影響を適切に補足するための基準となる
本内閣府令の改正は、Q&Aとあわせて2025年4月1日から施行・適用される。
去る9月24日、国税庁は、「令和6年分所得税の定額減税Q&A(概要・源泉所得税関係【令和6年9月改訂版】)」を公表した。
令和6年度税制改正に伴い、令和6年分所得税について定額による所得税の特別控除(定額減税) が実施されたため、2024年2月に、令和6年分所得税の定額減税に関する事項をQ&Aとして取りまとめたものが公表されている。今回は、年末調整に関して、7問の修正が行われた。
主な内容は次のとおり。
年末調整の際に年調所得税額から行う控除(年調減税)の適用が受けられる給与所得者において、年調減税は、その最後に支払をする日が2024年6月1日以後である給与(令和6年分所得税に係るものに限る)について行う旨が追加された(問2―1)。
給与所得者の合計所得金額が1,805万円を超える場合には年調減税の適用を受けることができないが、その給与所得者の提出した基礎控除申告書などに記載された令和6年分の合計所得金額の見積額を確認(「本人定額減税対象」欄のチェックが正しいか確認)し、判定を行うとされている。
ここで、基礎控除申告書などの提出がなく、給与所得者の合計所得金額の見積額の確認ができない場合は、給与所得者から給与所得者の合計所得金額の見積額の通知を受け、給与所得者が年調減税の対象か判断することになり、この通知については、口頭やメール等で行っても差し支えない旨が記載されている(問8―1、9―1)。
また、基礎控除申告書、配偶者控除等申告書および所得金額調整控除申告書と「年末調整に係る申告書」との兼用様式(「令和6年分 給与所得者の基礎控除申告書 兼 給与所得者の配偶者控除等申告書 兼 年末調整に係る定額減税のための申告書兼 所得金額調整控除申告書」)を作成し、国税庁ホームページに掲載している旨が記載されている。
本Q&Aの公表と同日、「令和6年分年末調整チェック表(源泉徴収義務者用)」も公表された。本チェック表のなかで、定額減税に関して、次の項目がチェック項目として記載されている。
◆定額減税の計算は正しく行われていますか。
◆給与所得の源泉徴収票の「(摘要)」欄に次の事項を記入しましたか。
・源泉徴収時所得税減税控除済額…実際に控除した年調減税額
・控除外額…年調減税額のうち年調所得税額から控除しきれなかった金額(ない場合は「0円」)
・非控除対象配偶者減税有…合計所得金額が1,000万円を超える従業員について、その従業員の同一生計配偶者を年調減税額の計算に含めた場合に記入
〈旬刊『経理情報』電子版のご案内〉
本記事は、旬刊誌『経理情報』に掲載している「情報ダイジェスト」より抜粋しています。
『経理情報』は、会社実務に役立つ、経理・税務・金融・証券・法務のニュースと解説を10日ごとにお届けする専門情報誌です。タイムリーに新制度・実務問題をズバリわかりやすく解説しています。定期購読はこちらから。
電子版(PDF)の閲覧・検索サービスもご用意!詳細はこちらから。
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
郵便物の電子化による部署別 業務効率化事例
【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成
管理部門職種別 面接質問集【MS-Japan】
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
ヨーロッパにおける越境EC事業|市場規模や参入の際の注意点について解説
88%の管理職が「部下の育成」に悩んでいる現実。OJTの限界・デジタルスキル不足…管理職が直面する部下育成の現状と課題とは
ウェルビーイング経営を「構造設計」の観点から分析 中小企業向けのホワイトペーパーを公開
お盆明けの退職を防ぐには?若手・中途社員の離職防止と人事対応のポイント【業務で使えるテンプレート付き】
2つの人材戦略 ―採用 vs 教育― ~ NetflixとAT&Tの事例から見る対照的なアプローチ~<後編>
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
消費者契約法で無効にならないキャンセルポリシーの作成方法
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
Docusign CLM 導入事例(ウーブン・バイ・トヨタ株式会社)
そのムダな手作業、いつまで続けますか?Google Workspaceは「連携」で覚醒する、新・業務効率化
面接前の実施が効果的!「会社見学」が採用・定着率アップにおすすめな理由とは?
【8/21(木)スタート】『ManegyランスタWEEK-2025 Summer-』の全セッションを一気にチェック!
リモートアクセスの接続方式とは?多数拠点を一元管理できる方法を解説
自社の決算書は「信頼性が高い」9割に届かず 会計士任せ、人手不足や規則の頻繁な変更も一因
公開日 /-create_datetime-/