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新卒／中途社員への「オンボーディング」実態調査

管理部門・士業の「資格取得状況・キャリアアップ意欲」調査2024

毎月勤労統計調査　令和6年2月分結果速報等　など｜4月8日～4月14日官公庁お知らせまとめ

経産省が『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』を公表。企業が取り組むべき“3つのステップ”とは？

「簿記1級はやめとけ」と言われるのはなぜ？

経理に転職して後悔…「こんなはずじゃなかった」をなくすための注意点とは

新入社員の離職防止＆成長に役立つ「フォローアップ面談」とは？

管理部門士業に聞いた！新卒社員への「上司のホンネ」実態調査

7割以上の企業が賃金や教育費を上げる予定　マイナビが2024年の雇用施策をレポート

平均賃金は前年比2.1％増の31万8300円、大企業はマイナスに　厚労省の2023年賃金統計

管理部門・士業の「女性」雇用実態レポート2024

「従業員持株会加入率」が9割超に上昇の高千穂交易。「奨励金の引き上げ」や「社内向けIR強化」など人的資本投資の成果

【4月12日(金)まで】早期お申込みでアマギフ＋500円ゲット！「Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務」開催[PR]

新卒初任給「40万円」への引き上げ・全従業員の給与ベースアップを実施。TOKYO BASEが“ファッション業界最高水準”の給与体系へ

人事面接では何を質問される？対策と役員面接の違いなどについて解説