ニュースカテゴリ(人事)News

2025年育児・介護休業法改正に伴い、求人不受理の対象を拡大　厚労省審議会へ諮問

【育休の実態調査】育休復帰後に元の部署でフルタイム勤務する人は約6割。働く女性の育休のリアルと本音。

【26卒】すでに志望業界・志望職種を「2～3つ」に絞る就活生が約7割。“志望企業”の決定は冬インターン後や早期選考中などか

年下上司を「年上はリスペクトせねば」の呪縛から救う、年上部下とのコミュニケーション術

残業時間（時間外労働）の規制について

【保健師監修】休職中社員への適切な連絡方法と復職判断のポイントとは？

退職代行サービス、労働者の新たな選択肢として定着か　背景にはパワハラや悪質な引き止めなど

2024年「11月の振り返りと12月の準備」

「IR優良企業賞2024」発表、受賞企業から総務が参考にしたいコミュニケーション手法を探る

2024年入社の8割超がやる気度が“高い”　理想の上司は間違いを指摘してくれる

『NEWONE、「はたらく価値観診断」ツール 2500人以上の回答データを元に調査レポートを発表』

攻めの経営を実現する役員のインセンティブ報酬制度とは～譲渡制限付株式報酬制度が持続的な企業価値向上に寄与する～

厚労省「グッドキャリア企業アワード2024」発表　大賞に住友生命保険相互会社ほか5社

【給与制度の最新調査】人事責任者の24.6％が「年功的な運用から脱却できていない」。“給与制度のアップデート”が課題か

これからの企業経営を変える最高哲学責任者（CPO）とは？