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適正な採用人数の割合とは？企業規模だけじゃない、決め方のポイントを徹底解説

人事労務担当者が知るべき「マイナポータル」の基礎知識と今後の動向を解説

【後編：転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多　透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに

島津製作所、イノベーション創出に向け「博士号（Ph.D）取得」と「業務」の両立を支援する新人事制度を開始

業務委託契約とはどんな契約？ 雇用契約との違いと、メリット、デメリットについて解説

パパの産後うつを防ぐため、人事が取り組むべき産後パパ育休制度とは？

初心者でも分かる！効果的な人事評価の全て

【新入社員の意識調査】54.9％が「10年以内の離職」を想定。“配属ガチャ”を回避するため配属先確約の採用方式を選んだ人も

シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）

第11回GOOD ACTION AWARD 募集中！受賞企業から見えてくる「働きやすい職場」とは？

「小田急グループ カスタマーハラスメント対応方針」の策定を小田急電鉄が発表。“カスハラ行為例”などを挙げ対策の姿勢示す

新卒採用の面接で使える質問集

【26卒】7月時点の「サマーインターン・仕事体験」参加率は37.1％。短期間プログラム中心に「早型・長期」の就活スタイルを望む声

【人事採用担当必読】Web面接、オンライン面接のマナー準備

【賃上げ】2024年度の賃上げ実施率は「84.2％」で、2023年度に次ぐ高水準。“初任給の増額”の実施率は企業規模によって差か