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【第二新卒の転職活動】主要情報源は「ジョブサイト」や「企業の公式サイト」など。“経営戦略・将来の方向性”を重要視する傾向
災害時の事業継続に欠かせないBCP、BCMの策定と見直し~衛生委員会を活用する~
人事・総務の転職市場レポート2024
ヤマト運輸、2024年も運賃値上げ 大型サイズとクール運賃など、今後も毎年度見直しする予定
大きな災害に直面した方へのこころのケア~当たり前ではない日常をみつめて~
【2024年の景気見通し】「踊り場」が4割超で“やや回復傾向”に。「原油・素材価格上昇」や「人手不足」を懸念か
カスタマーハラスメント(カスハラ)とは?概要や対策のポイントを解説
労働基準法の連続勤務制限と遵守へのナビゲーション
未完了タスクの効果的な管理:残務処理のベストプラクティス
賞与の不支給は違法になる?昨年冬は中小・零細企業の約半数「ボーナスなし」と回答
社員数366人、コーポレートガバナンスで経済産業大臣賞を受賞したマニーの次期CEO選任計画
【男女の賃金格差】職場で“男女不平等”を実感する人は半数以上に。約6割が「女性管理職登用」や「評価制度の改善」を希望
企業のeラーニング研修は量や長さ、身についているかわからない点が不満 受講者と人事にギャップ
新人・若手の早期離職の理由は「労働環境・条件の悪さ」が最多。“もったいない離職”を防ぐには?
テレワーク導入企業の半数以上がオフィス回帰の傾向。BCP策定は自然災害への対策が最優先
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