ニュースカテゴリ(総務)News

25卒は“大手企業志向”が3年ぶりの半数超、企業に「安定」や「給与」を求める声。物価高などによる「経済的な不安」が要因か

厚労省の審議会、企業年金・個人年金の中間整理を公表　モデル年金の示し方の多様化も検討

半数以上の小規模事業場はストレスチェック未実施！東京労働局「メンタルヘルス対策等自主点検実施結果」

【2024年賃上げ実績】約8割が実施も、3社に2社は“賃上げ率5％”に届かず。価格転嫁難しく、大手―中小で「格差拡大」か

中小企業のDXリスキリングやセキュリティ対策などを支援　東京都、24年度助成金を募集開始

最大1億円で物流2024年問題に対応する設備導入を支援！「令和5年度物流生産性向上推進事業」を解説

逆ハラを気にして厳しいことを言えない…“ハラ萎縮”経験者は7割以上。若手社員育成における深刻な弊害の事例も

日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表　上位各社の女性のキャリア育成は

休職・復職の基礎知識。休職から復職の流れや、対応についてご紹介

企業の正社員採用予定は3年ぶりに低下。インバウンド好調の「旅館・ホテル」、2024年問題の「医療・福祉」や「人材派遣」が上位に

労働力調査（詳細集計）2024年（令和6年）1～3月期平均　など｜5月13日～5月19日官公庁お知らせまとめ

「オフィス改革」で最強の仕事環境に！ 基本と優良サービスを厳選紹介

51％の企業で正社員が「不足」、業種別ではIT企業が7割超に　民間調査「機能不全が顕在化」

【女性管理職比率】8割超の企業が向上施策実施も、取り組みは難航か。“なりたくない”が多数、「効果実感なし」とする従業員も

副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満