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7割以上の企業が「ジョブ型採用を導入していない」と回答。〜2025年卒業予定学生と企業を対象とした「入社後の配属先に関する調査」を発表〜

約7割が人材育成・採用を投資対象として重視。海外市場への参入意向は中堅・中小企業ともに約1割と低調も、新規事業への投資意欲は高い傾向。「2024年度中堅・中小企業の成長戦略に関するアンケート」結果発表

【調査】半数超の管理職、フィードバックにためらい　新任は「部下の反応」、幹部候補は「正しさ」に不安

社員のワーク・エンゲイジメント向上につながるJD-Rモデルとは？

【意識調査】働くシニア世代の本音、ストレス要因上位に「人生の先行き見えず」、レポート全文無料公開

2025年卒就活生が選ぶ、最も就職したい企業はどこ？

口コミを重視する就活生～企業が取るべき対策3つも解説～

税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」　10月は加入促進強化月間

企業の中途採用と人材の確保に関する調査 2024

企業も利用を開始したAI面接官、その実態と課題について検証

育成からキャリア形成支援まで　管理職に期待する役割増加で、人材マネジメントの難易度アップ？

「レジャー白書2024年」が発表！みんな余暇に何してる？

26卒生の就活状況、37％が「情報収集中」。“企業研究”のやり方は「企業のHP」が最多、調べることは「給料や待遇」など

賃上げブームは初任給だけで既存社員は上がっていない？正社員1,109人に年収アップの実情や本音をアンケート調査

育休取得経験のある女性管理職の半数以上が「育休中に転職検討」。背景に「働き方への不満」「昇進望めない」