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職場の○○ハラ、「敏感」な年代は？　配慮はするが、「○○ハラ警察」などへの疲れも

【2024年10月スタート！条件は？】51人以上の企業はパート・アルバイトも社保険加入の対象に

【2024年問題】施行が迫る改善基準告示改正、その内容と手放しで喜べない理由とは

【AI活用事例】生成AI（ChatGPT）を利用した“業務効率化”の実証実験。AI活用が難しいとされる「採用領域」において効果を確認

32万人のワークエンゲージメントの高さ、「問題解決行動」との相関強く　「前向きさ」にも効果

コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20％」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ

【春闘2024】各業界大幅の賃上げ要求。実質賃金マイナスはどこまで改善できるのか？

25年新卒採用、7割以上が「厳しくなる」と予想　目下の人手不足解消へ初任給引き上げも

仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中　企業が生み出した結果？　民間調査

“インターンシップの定義変更”を把握できている？ 人事担当者の8割以上が「新定義」を認識も「よく理解している」は半数未満に

「採用したい大学ランキング」トップ5の結果は？採用候補者の出身大学は重要か？

人材確保のカギは両立支援～働く世代が企業に求めること～

物流2024年問題、トラック運転手の賃金を24年度から10％前後引き上げる政府方針

【2024入社式】「リアル」開催希望は8割以上、2023年から15％増。“入社式で何をするか”を重視する新入社員も

物流業界が頭を抱える2024年問題、その課題や改善案はあるのか？