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企業の中途採用と人材の確保に関する調査 2024

企業も利用を開始したAI面接官、その実態と課題について検証

育成からキャリア形成支援まで　管理職に期待する役割増加で、人材マネジメントの難易度アップ？

「レジャー白書2024年」が発表！みんな余暇に何してる？

26卒生の就活状況、37％が「情報収集中」。“企業研究”のやり方は「企業のHP」が最多、調べることは「給料や待遇」など

賃上げブームは初任給だけで既存社員は上がっていない？正社員1,109人に年収アップの実情や本音をアンケート調査

育休取得経験のある女性管理職の半数以上が「育休中に転職検討」。背景に「働き方への不満」「昇進望めない」

【調査】管理職が「部下育成」の課題を感じる場面　新任「評価」、ベテラン「部下の意欲」、幹部候補「方針浸透」

【2024年版】「副業」の実態を徹底調査！副業の収入額など

従業員を守るために～企業の防災対策で必要なこと～

“部下の業務を把握する”マネジメントが関係性構築の肝か。部下の6割超が「上司が自分の業務状況を把握していないこと」に不満

学生が求める人事担当とのコミュニケーションとは？ | 学生の本音と意識したいポイントを解説

「グローバル人事」とは？よくある課題・成功のポイントを紹介！

「キャリア自律」を後押しする全社員参画型人事制度をSOMPOひまわり生命保険が導入。従業員の“主体的選択”に基づいた人材配置へ

【調査】管理職の悩み、ステージ別の違いが明らかに