ニュースタグ(人事評価・目標管理)News

【賞与と転職意向】納得感を高めるリテンションのカギは「フィードバック」。約5割が“ボーナス理由で退職”経験あり

【内定者意識調査（内定期間に考える「働く理由」編）】学生時代の経験で「働く理由」「入社企業を選ぶ背景」の違いが明らかに｜ ニュースリリース ｜人材育成・社員研修

2024年入社の8割超がやる気度が“高い”　理想の上司は間違いを指摘してくれる

厚労省「グッドキャリア企業アワード2024」発表　大賞に住友生命保険相互会社ほか5社

【給与制度の最新調査】人事責任者の24.6％が「年功的な運用から脱却できていない」。“給与制度のアップデート”が課題か

人事評価のフィードバックにおける納得感は5割｜人事評価の実態調査 2024

【人事部の実態調査】人事部が取り組みたいテーマは2年連続「人材育成・組織開発 」が1位

7割以上が「評価制度は総務の仕事を適切に評価していない」と回答。目標管理が難しいとの声も

【2024年版】ボーナスの年間平均支給額は「106.7万円」、20代・30代で増加。“平均支給額が高い職種”の傾向は？

「人事部に不満」9割が回答｜日経ビジネス調べ

効果的な人材育成計画の立て方

管理職が感じる人事評価のやりづらさ、部下の退職に至ったケースも4割に

ジョブ型の進化系　～新たな常識となるスキルベース型～

【認定企業・自治体一覧】work with Prideが「PRIDE指標2024」「レインボー認定」を発表。LGBTQ＋・ダイバーシティの取り組みを評価された36社は？

貴重な人材が辞めない企業、新卒社員の3年後定着率が高い会社ランキング