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ランチで従業員の健康と生産性を高める!オフィスに“健康志向”を導入する方法
ネクステージ、「特別長期休暇制度」の新設で“多文化共生”を後押し。外国籍社員の帰省ニーズに対応し1ヵ月の長期取得も可能に
福利厚生の充実予定企業は47.6% 帝国データバンク調査で中小企業の課題も明らかに
NTTデータなど3社、企業向けワーキングケアラー支援を事業化 法改正・人的資本経営に対応
中小ゼネコンで男性育休取得率70%を達成 現場体制に生まれたゆとりが休暇取得の後押しに
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増えるビジネスケアラーに企業が支援の手 東京海上日動火災が支援金と休暇制度を新設
求められるのはパントリーや社内カフェを活用した交流が生まれる休憩スペース
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肥満症の早期受診を促進 7.5万人の加入者データから抽出し情報提供 効果をレセプトで検証
【福利厚生の決定版】社員の手取りを増やす「社宅制度」導入ロードマップ【セッション紹介】
産休・育休からの早期復職を支援する手当を導入 過去には選べる週休3日制、リモートワークも
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