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組織課題が見つかる
「人事データ×サーベイ」の活用法
エンゲージメントを高め、
変化に適応する
これからの組織づくり

05.25(水)12:05-12:30

小西 圭介 氏

株式会社SmartHR / マーケティンググループ

労働力人口の減少や働く人々の価値観の多様化といった社会背景の変化に適応する取り組みが、いま企業において求められています。
そのような背景において「エンゲージメント」というキーワードが経営や人事の間で重要視されてきており、事業における「売上」や「利益」といった指標のように、組織における指標として「エンゲージメント」を測定する企業が増えています。
本セミナーでは、エンゲージメントが重要視される背景や向上によるメリットに触れつつ、「人事データ×従業員サーベイ」を用いて見つけることのできる組織の課題と解決アクションを、事例を用いてご紹介します。

こんな人におすすめ

  • 離職防止や
    エンゲージメント向上の
    施策を模索している
  • エンゲージメント向上の
    ポイントについて
    理解を深めたい
  • サーベイ自体は
    実施しているが、
    形骸化しており
    うまく活用ができていない
視聴特典
配信当日に視聴した方には以下の視聴特典がございます
講演資料のご提供

セッションスケジュール

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12:05-12:30
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    【今年こそ】年末調整ペーパーレス化のメリットと注意点

    株式会社マネーフォワード
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    従業員の離職のカギは健康データにアリ！
    データを活用した離職予防のノウハウを徹底解説！

    株式会社iCARE
  • 12:05-12:30

    組織課題が見つかる「人事データ×サーベイ」の活用法
    エンゲージメントを高め、変化に適応するこれからの組織づくり

    株式会社SmartHR
  • 12:05-12:30

    電子契約時代におけるスマートな契約書管理方法とは？
    ～事例を交えてご紹介～

    株式会社マネーフォワード
  • 12:05-12:30

    電子化しやすい契約書としづらい契約書の違いとは？
    元法務担当者が法的根拠や業務フローを基に解説

    GMOグローバルサイン・
    ホールディングス株式会社
  • 12:35-13:00

    20分でわかる！？
    「パワハラ防止法とハラスメント防止研修」を設計するポイントとは？

    株式会社manebi
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    ジョブ型 / ハイブリッド型人事戦略を実現するタレントマネジメント活用法はこれだ

    スマカン株式会社
  • 12:35-13:00

    〜契約書のペーパーレス化を実現〜
    いまだ残る紙の契約書もオンラインで締結！電子契約も含めて契約書管理を効率化する方法とは

    Sansan株式会社
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    今の契約書チェックで本当に大丈夫？
    改めて押さえておきたい契約書レビューの基礎

    株式会社リセ
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    【道交法改正】今こそ見直すべき！
    法人車両の法令遵守と、DXの必要性

    株式会社スマートドライブ
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  • 05.27(金)
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    契約業務DXがもたらす企業価値の向上

    株式会社LegalForce
  • 12:05-12:30

    契約業務の「当たり前」は時代とともに非効率に
    紙での契約業務のデメリットを正しく改善する電子契約導入のポイント

    弁護士ドットコム株式会社
  • 12:05-12:30

    経理本部長が語る、まず取り組むべき電子化業務とは？
    法改正に備えた施策と共に解説

    株式会社マネーフォワード
  • 12:05-12:30

    電帳法対応だけじゃない、紙文化の脱却から始めるバックオフィスDXの進め方

    ウイングアーク１ｓｔ
    株式会社
  • 12:35-13:00

    SaaS導入のその先を考える。
    経理DXを促しコア業務に集中するための3つのポイントとは？

    メリービズ株式会社
  • 12:35-13:00

    LegalTechの最先端
    - 大企業の事例に学ぶ「CLM」の正解とは

    MNTSQ株式会社
  • 12:35-13:00

    2年間の経過措置の間で備える改正電帳法とインボイス制度

    株式会社TOKIUM
  • 12:35-13:00

    改正電帳法・インボイス制度で請求書“発行側”に負担増？！
    ～今取り組むべき請求書の電子化を徹底解説～

    株式会社ラクス
  • 12:35-13:00

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    Sansan株式会社
  • 12:35-13:00

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    株式会社アール・アンド
    ・エー・シー