「早期離職に悩んでいる」「メンタルヘルスでの休職が増えた」など、離職・休職に課題をお持ちの方も多いのではないでしょうか？
多くの休職・離職は個人と環境のギャップで生じるので、早期離職を防ぐためには入社後のオンボーディングを改善することが不可欠です。
そこで本セッションでは、休職・離職の原因を整理した上で、採用からオンボーディングまでの改善策を事例と共にご紹介します。
吉田 裕伴 氏
株式会社リーディングマーク / 「ミキワメ」組織開発事業部 営業統括部門 マネージャーイベント参加でAmazonギフトカード最大13,000円
5.23 (火)12:35-13:00
吉田 裕伴 氏
株式会社リーディングマーク / 「ミキワメ」組織開発事業部 営業統括部門 マネージャー
5.24 (水)12:05-12:30
佐藤 寛之 氏
株式会社カオナビ / 代表取締役社長 Co-CEO
5.24 (水)12:35-13:00
三浦 那美 氏
メディフォン株式会社 / 産業看護師
5.25 (木)12:05-12:30
水澤 修蔵 氏
株式会社マネーフォワード / HRソリューション本部マーケティング部
5.25 (木)12:35-13:00
相澤 茂 氏
freee株式会社 / HR事業部 エバンジェリスト
5.26 (金)12:05-12:30
井手 賢治 氏
KIYOラーニング株式会社 / 法人事業部
5.26 (金)12:35-13:00
眞木 麻美 氏
株式会社ラフール / 執行役員プロダクトマーケティング事業部 部長 / ISO30414 リードコンサルタント / アセッサー
