近年、採用強化とリテンションなどを目的にエンゲージメント向上に取り組む企業が増えている一方で、「施策の効果が出ているのか不安・・」「エンゲージメントサーベイを実施しているが、結果に対する打ち手が分からない」といった悩みを抱える企業も少なくありません。

本講演では、エンゲージメント低下の背景にある、はたらき方の多様化によって生じた様々な問題に目を向けると共に、当社の実践事例からエンゲージメント向上のために、ハード（オフィス）でできることをお伝えします。ソフト施策の価値をより高めるハードからのアプローチで、社員の行動変容を促し、エンゲージメントを高めるヒントを提供いたします。