数多くの企業が2020年3月まで、集合研修やOJTなど「対面中心」の施策で人材育成を行っていました。しかし、新型コロナウイルス感染症による環境変化、働き方改革の推進などにより「オンライン」という選択肢も一般的になりました。本資料では人材育成モデルがどのような変化を遂げてきたのかについて解説するとともに、『デジタル時代の人材育成モデルを実現するためのポイント』を解説します。

自社の人材育成モデルを考えるうえの参考情報として、御社内でご共有いただきご活用ください。