近年ますます早期化・難化している新卒採用。
「学生からのエントリー数が足りない」、「自社の採用基準にマッチした人材がこない」といった課題にお悩みの企業様が増えています。

母集団形成においては、エントリーの「数」が重視されがちですが、内定承諾・入社までつなげるためには、ターゲット学生の割合が多い「有効な」母集団を形成することが重要です。

本セミナーでは、応募数に左右されずに、自社の求める学生を採用するための戦略とプロセスを解説します。
求める学生の定め方や有効な母集団形成におすすめの手法を、元人事としての視点も交えながらお伝えします。
自社の採用に使えるフレームワークや具体的な成功事例もご紹介しますので、ぜひご参加ください。

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます